上汽集团管理培训生面试经验

面试过程： 很好找的地方，环境确实不错，在大徐汇啊！ 去的人很多，大概都是10人一组，技术、管培等是分开面的。 两个面试老师，没有进行自我介绍之类的，上来就是发了答题纸和试题，是有关一家汽车服务公司要在厦门选址的问题，先每个人花了20分钟在答题纸上写出自己的目标方案，然后20分钟群面讨论最后得出一个统一的方案。我组配合还挺好，但是最后总结陈词是我。。回答的磕磕绊绊。。估计没戏了qwq 最后老师挑了几个人问了几个问题，俺们就撤了。over。

大概10个人集中了之后，发放资料，资料信息量非常大，要看的快，看完做题目，然后讨论，集体统一出方案，HR提问。

先笔试，通过后再群面，案例讨论类型的，个人纸面回答后再小组统一回答，面试官会问些问题，思路清晰就好，观点明确不能乱，几个人一起抢发言没好处。

面试过程： 无领导小组讨论，前20分钟自己写答案，中间20分钟讨论，后面20分钟汇报，最后10分钟HR提问。

面试过程： 群面12个人 讨论新店的开店位置，给的信息很多，时间比较紧，到时间就收卷，然后进行集体讨论，一起的人很aggressive，感觉很难插进去，整个面试过程面试官就是在一边听，最后再提问，主要看临场的讨论，不怎么看简历。

面试过程：就一轮群面，8个人围坐一桌。一道面试题先每个人自己做方案，然后大家一起讨论。HR很和蔼，给每个人充分的机会展示自己。