上汽集团人力资源专员面试经验

因为是校园招聘，学生很多。我是前几天就收到了面试的通知直接就去领了表格，然后填了基本信息。上汽基本是三轮面试：专面，群面，终面。由于面试人力资源的主管临时有事走了，我直接就进行了群面，群面8个人，给了一份材料，然后阅读7分钟，个人陈述2分钟，小组讨论15分钟，最后推荐一个人陈述3分钟。群面就结束了。

参加了春季的校园招聘，网申-做题-现场面试-体检-签录用合同。由于现场面试发现上班地点实在离家太远，开车要将近一个小时，所以在现场面试通过后放弃了继续进行接下去的招聘流程。 现场面试有四位面试官，主要是其中一位主考官在问问题。先进行简单的自我介绍，然后用英文讲讲自己的留学经历，针对这一经历问了很多问题。然后开始用中文问以往的经历问题，从学习到生活，方方面面。 最后是提问环节。我主要问了关于职业发展方向和培训方面的问题。 面试的问题非常的随意，根据回答来问问题，没有问到关于之前实习经历的问题。