平安数据科技管理培训生面试经验

管培生数据分析岗第一轮面试，9个人群面，两个面试官，题目是为一些任务安排排序，之后面试官抽取四五个同学问简历内容。

申请完后很快收到了笔测，是iq测试和性格测试，完了后没几天收到了ai面试测试，一共4-5个问题，在一个叫hr-x的app上回答的，面试的内容类似于宝洁八大问。

一共8人参加群面，提供case要求进行排序，现场讨论。面试官围绕我们讨论的流程和感想进行提问，并问我们有什么不足的。面试官提问：你觉得自己说的如何？有没有什么补充的？哪里需要改进？你们觉得谁表现最不好？为什么不选那个选项的原因？

具体职位：技术管培生流程：简历初筛--笔试--一面（群面）--二面（业务），于一面前被踹好多都叫平安金服，这家是在上海浦东唐镇这边的平安大楼笔试结束，9号通知通过测评，等面试通知。好，13号我再次询问才不耐烦的说“20号啊，面试前会再通知你的”（就仿佛我应该自动知道是20号面试）然后20号早上询问具体面试时间和会议链接“？你被筛哩！”（详情见附图）平安金服是吧，我记下了

春季优才计划 位置在张江 实在是太远了 本来我是上午面试 走到一半 吃了个饭 挪到了下午一点半第一场群面一组8个人或者10个记不清了 案例是给五六个事件排一个优先级的顺序 我提出按顺序每人说一下自己的排序 说完以后记录 发现大家的排序区别都不大 总结 我做了presentation 虽然presentation确实做得很差 但最后结束的时候一个面试官直接叫了三个人跟着他走（当然包括我） 然后下楼去部门3对3单面 大概面了一小时 介绍了部门工作一周以后接到电话说我二面过了 如果有意向去的话 他们就直接发给人事部 进行三面了 后来我发现另外两个小伙伴二面好像没过 公司打电话叫他们下周再去参加一次二面。 总结：我们三个进二面的人里 我和另一个女生表现都比较积极 一个男生全程跟我们提出的排序方案完全不同 面试官问他为什么坚持 他说他就认为自己的是对的 可能面试官看上了这一点吧 二面主要看专业对不对口 因为我之前做过这方面的实习 所以也过了 不知道三面是什么样子