平安数据科技催收专员面试经验

面试流程很普通，面试官主要关心的还是一般问题，工作稳定性，工作态度以及压力反馈，需要在电脑上做E-pass心理测试。

总共3轮，第一轮人才公司很简单，第二轮第三轮都是主管面试，要求有同类型经验的，很好过，后面还有一次评测，过了就准备入职。

面试整个流程是比较严谨比较正规的，个人建议从穿着到妆容，劲量干净，干练一点，总之三个字：要精神！由于当时是在多家企业宣讲之后去面试的，所以总共分为3轮，首面，复试，性格测试.（当然如果是通过其他渠道面试，可能会有差异）。首面，一共是3个面试官面试5个人算一轮，5个人按指定顺序分别做自我介绍（包括之前的工作经历，上一家公司的离职原因，以及自我评价和未来的职业规划等），这个经核实，没有定数，但是前3个问题基本都是有涵阔的，所以如果想要去面这家的可以想想怎么说。复试，这个是在首面完成之后，如果面试官觉得还不错的，会要求留下，然后由3个面试官中的其中一个来问一些问题，（就我当时的经历来看，这个是没有定数的），主要是针对在首面中，自己说过的一些话，或者他们认为还有疑虑的问题，进行沟通，这个环节相对来说是谈话沟通为主的，但是请注意，这个时候是最考临场发挥的，因为自我介绍肯定是自己心里默背了很多次的，所以不会有紧张感，但是如果自己感觉回答不上来的，也一定不要犹豫太长时间，一定不要恩，哦，这些语气词太多，1,2,3有理有据的一条一条的回答，哪怕是错的，也不要显的很慌乱就可以。性格测试：这个就是一些题目，没有任何规律，回答的主要方向就是积极向上，积极向上，积极向上就可以了。