广州广州市拓优咨询有限公司猎头顾问助理面试经验

公司离动物园地铁站比较近，地址挺好找，面试流程比较规范，面试官也挺好的，面试后结果反馈也比较快。

体验感不错，人事全程跟进，先填一份求职表，然后过几分钟就有同事和领导来面试了，面了两轮，问的挺细的，给人感觉很专业

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

面试前一天：面试前回传登记表，里面身份证号码和家庭成员，前公司电话我都没填，个人认为没面试之前没必要填这些。以及要做MBTI测试，题目不是官方网站那些，会更直观。面试过程：项目经理岗位JD看着是偏运营性质，面试时候从侧面了解到还有销售性质。邀约HR和面试的两位（不知道是不是HR）对岗位的解读貌似有不同的理解，所以面试时几分钟就发现大家都不合适，最后还说我连项目助理都没有达到要求，那怎么还要我来面项目经理嘛～好浪费时间姐姐们，我还冒着橙色暴雨预警过来，结束的时候一点礼貌都没有，门口都没送，冷不丁的自己走。环境：做企业EAP的小微企业，门口挂着很多的资质，沙发凹陷一大块污渍，没有设立前台门面的，左右两边走进去是一个个门的办公室，很狭窄。

1、笔试​ 基础的SQL以及一些高并发秒杀的场景招的是Java岗但是全程30多分钟不问技术一直在问Saas业务，CTO感觉主要是为了套资源以及了解下业界的Saas怎么做。问到最后我不回他了 他也感觉到我已经感觉到他一直在套信息，就直接了当地说今天先面到这…最后问该岗位的工作内容以及工作重心也说不出个所以然来只说待分配，合着也没有用心招吧，就是套招聘者项目信息。公司在黄埔也算挺远的，大老远从市中心花费2个小时地铁公交去面试的人真的要考虑下值不值当。

大胆即可