华为北研所c++面试经验

部门主管面了通过

主要问了一些简历上的问题

问的问题很难，不好过

一组人（6-7人）进入会议室中参与面试，有两位面试官及一位书记员，群面的形式；会把所有人分成两组，进行小组PK1.7个人轮流自我介绍1分钟（面试官真的会计时，到点就会喊停）2.小组合作进行搭桥，搭完之后每一小组要派出一个代表进行汇报，最终由面试官宣布哪一组获胜书记员和面试官会走下位置在小组旁边进行近距离观察，所以需要注意好小组成员之间的配合，感觉她们是真的会记录每个人的行为举止表现。

线下面试，自我介绍然后论文中基础概念问题，然后是MySQL和其他数据库的区别，然后哪里人，没了

一面对着简历问一些问题，主要关注项目、论文和专利，重点看能不能清晰说出论文的创新点和解决问题的方法。二面提前一天给一篇提案或论文，做了ppt第二天去讲。