延锋彼欧汽车外饰系统质量管理工程师面试经验

面试分三轮，第一轮是小组合作完成一个项目，考验团队协作能力和创新能力。HR很和善，只是到了第二轮面试的时候询问了我一些基本问题，然后因为我的专业太不相关，没有给我通过。

之前一天现在学校讲堂群参加了延锋集团的宣讲会，旗下共六家单位接受现场投递简历，其中只有两家公司会在近期面试，第二天收到了延锋彼欧的面试通知，面试是群面一共13个人，给一个小时，按照要求做个过山车模型！

先电话沟通，然后约来公司面试，两个候选人同时面试，两个人一起在休息室等了1个多小时，然后专业人员来面试的，总体来说要求比较实际，要你来干活的，因为没有相关经验，基本感觉没有戏。

先群试，后单试，群试通过后晚吃过中午饭才能继续下午的单试，没有问专业问题，整个过程比较轻松，听说这个公司工资待遇还是不错的，发现前景挺好，就来试试

可能延锋旗下所有公司都是差不多，每次面试都会叫很多人过去，面试之前需要填写一份表格，将所有表格详细填写，之后HR会将所有的人进行分组，分组完将进行群面，群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台，给定一些尺寸要求、及展会主题，并且规定胃时间50分钟，可能是从小都没有做手工的经验，整组的发挥不是很好，然后做总结发言，由于手工做的不好，总结也比较干瘪，最终HR不太满意，然后当场出结果，HR教了三个人的名字，其他人直接告知可以回去了，初面结果比较惨烈，去了28个人最后过一面只有8个，并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面，其他人直接打道回府不负责午饭，HR人挺好，不过过一面的留下吃饭，没有过的直接走，挺残酷的。