上海精锐教育高中化学教师面试经验

1.面试岗位：初中小学英语老师； 2.面试共两次，初试通过，复试没过。6.9在boss直聘上和分校区英语组长聊天，推简历，加微信，确定6.11去校区笔试加试讲。笔试难度与前三年上海中考英语难度相当，再准备一个15分钟中考知识点的试讲，带好自制的讲义。 6.11第一轮：填表、笔试、试讲、和校区英语组长聊、和校区校长聊。笔试题难度略高于中考真题难度，题型包括选择、词性转换、句型转换、完形填空和首字母填空。我拿了九十多分（满分100）。接着，我试讲了宾语从句，可以选择写板书，也可以不写板书。组长给我提了几点建议，让我语速快一点。然后和我聊聊这份工作的作息、晋升道路和待遇，简单问了我一些问题。后来校区校长来和我聊聊薪资待遇，入职培训，问我为什么不去公办学校等问题。这一轮通过，晚上接到通知，第二天去总部面试。 6.12第二轮：填表，等候hr，hr单独面试。因为我是上海人，所以hr一上来也是问我初试的感觉，为什么不去公办，我的家庭情况，我的职业发展规划以及上一份工作中最有挑战性的任务等问题。她也和我说，英语老师不太缺，数学和语文老师比较缺。（我心里也有一点心理准备，而且她可能认为我在这里做不长）我详细问了薪资和福利待遇，但是她只是和我说底薪3k(包含20-30小时即10节课的义务课时）再加课时费。因为每个月上的总课时数不同，上的年级不同，总的课时费都会有差别。这种阶梯式的算法听上去很复杂，她说背不出来具体的课时费。我也不好意思多问。福利就是交六险一金、生育金和节假日礼物。hr离开前和我说，今天中午前会告知我结果。她到晚上也没联系我，肯定没戏了。

填表，填写各项基本资料，然后是部门主管来面试，我面试的是英语培训师。开始是全英文自我介绍，然后面试官会给你一个主题，大概10分钟的准备时间，结束后开始试讲，试讲也是全英文。然后是课堂点评。回家等回复。

自我介绍，然后问了一些基本常识，还有项目经历，首先是网申，然后通知做性格测评，再是在线笔试，最后通知面试，面试流程非常正规及智能，到自己时会有专门的短信通知，微信绑定后也有消息通知，然后到对应的位置面试。

前端组长面完，总监面问的一些基础还有框架相关。公司用的是react，没用过，但有vue的经历，所以进来了。

在我还在日本的时候我就开始寻找国内的相关工作，并且找到了这个留学顾问，并且约定了面试时间，可当那一天正式面试时，却告诉我编制满了，并且推荐我去江西当日语老师教高中生日语，事后我去招聘软件上查看时，发现这个岗位依旧挂在那里并且还在更新。

       这个幼儿园很多年前就有了，之前路过经常能看到。本以为是一个非常资深，历史悠久，各方面应该都比较成熟的幼儿园，今天去面试，包括面试之前的感觉都非常的奇怪。       我在51上先投的简历，然后再跟面试官打招呼。可是这个学校的hr第1句话就是让我到线下面试，就连我的简历都没有看，给我一种很着急的感觉。         为了确保我不要空跑一趟，我事先请求加微信，想了解一下工作的其他细节，但hr也没有回答，还是让我来线下面谈。         见到我一开始就让我填一个信息表格这个表格上的所有内容在我的简历上都有了。他们hr是不看的吗？首先他们跟我讲的就是要以家长为主要服务对象，因为家长给他们提供了经济来源。所以家长说什么就要做什么。任何幼儿园不都应该是以幼儿为中心吗？？薪资方面更是不谈了，低的吓人。我面试的是主教，hr却各种打击我，说我资历不够，太年轻了，要从助教开始。我又问，那助教多久可以成长为主教呢？她说这个不一定，如果有主教辞职了就有位置了。       不过学校的环境不错，就是老师的待遇各方面来说都太差了，整个面试的感觉也比较赶。