比较考验综合能力,然而还是愿意要北京户口和男生面试是很久以前的事了~努力回想一下。
北汽在9月底来我们学校举办了盛大的校园宣讲,很多部门都来了,因为学的是小语种,所以投了北汽国际。
然后十一过后就收到了面试通知。现场投的同学都收到了面试通知,网申的同学都没有。。。额。。。所以能看出来还是得现场投递比较靠谱。。。。。。
一面一共有10个人,四个女生,六个男生,本科生只有四个,小语种专业5人,工科专业5人。
首先hr用闲聊的语气问大家对北汽的了解,两个人抢到了发言机会,滔滔不绝聊了很多。
然后是每人两分钟的英语自我介绍。
然后就是群面环节了。讨论对一个汽车公司而言最重要的三点是什么,有十个选项,品牌、质量、安全、环保、售后等等,总共的时间是50分钟左右。hr开始计时了之后,我们组一个男生就跳出来当leader, 指定了timer, 制定了讨论规划,每个人有若干分钟思考,然后轮流说,然后统一意见这样。
每个人在发言的时候剩下的人都在刷刷地记录,总的来说我们十个人的分歧并不大,最后还是达成了统一意见。
最后我们的组长作了最后陈述。hr最后说,我们有两个提问的机会,两个人抢到了,提问了不痛不痒的问题,然后面试就结束了。
面试结果是,十个人里面,进二面的有四人,三男一女,唯一的一名本科生是北京男生= =
我对本次面试的总结和建议:
1. 面试带块表,我觉得timer一般都不会被刷,经验之谈。。。
2. 记得带本子和笔, 因为是我参与校招的第一个面试,所以居然忘带笔。。。
3. 国企一定要穿全身正装,幸好穿正装了,因为所有人都穿正装啊。。。
4. 早到有优势,比通知时间提前半小时到达为合适;
5. 先对公司的资料有详细的了解,用人单位可能会在一开始就询问对公司的认识和看法,对于心仪的企业,这一点机会一定要把握到,但是一定要有新意,语言简洁是关键。
6. 自我介绍:根据公司性质和业务的不同,可能是英文或中文的自我介绍,因此要准备好一分钟版本的中英文自我介绍和两分钟版本的。
7. 无领导小组讨论:能抢到leader还是做leader,前提是对该公司,至少是对该行业比较熟悉,能说出个一二三来。指派timer, 引导面试节奏,照顾所有成员。
8. 排序题,在回答理由时可以从宏观角度和微观角度(以所应聘的企业为例)进行阐释
9.如果做不成leader, 一定要做timer, 同时一定要提出有分量的补充,或者从反面、从侧面深化观点。
10. 群面后如果有提问环节一定要抓住机会
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘