中国民生银行信贷管理面试经验

结构化面试，每组5人，随机抽取一到题目，题目是关于企业应该按照什么标准招聘人才的问题，学习成绩好是否是一个好的指标。比较简单，2分钟回答完毕，就离场了。

简单的简历内容问答，重点在相关实习经历上。另外还针对动机和规划作了提问。总体比较简单，面试官也很nice。

面试首先由贷后管理中心经理进行，先做自我介绍，再之后问了几个小微贷款方面的业务问题，比如贷款品种、贷款额度、商户区分等，然后面试官介绍了贷后管理的职责，最后问对于这个岗位的理解。 第二轮由部门总经理进行面试，也是先做自我介绍，后来直接说了这个岗位的几个核心的节点（如何提升客户，如何防范风险），问我会如何去落实这几点，这部分谈的时间较长，后来问了一些个人的问题。 面试结束，他们跟人力反馈结果，然后让人力通知我最后录用。

4对5的面试，先自我介绍，完后桌子上有纸条抽取回答，准备时间基本都不到一分钟，之后根据简历回答问题，问题有专业问题也有情景问题。

二面是无领导小组讨论加半结构化，感觉大家学历都很高，压力挺大的。还有的分行听说没有无领导，可能是因为报名的人数少一些上海就是这样的，挤破头都要来。