中国民生银行客户经理面试经验

8个人无领导小组讨论，试题大概是校园贷款引发的如何在校园推行民生银行信用卡，怎么改进校园信用卡的措施，大概就是两个问题。有两个HR旁听观察你，一个在阅读材料写观点的时候观察你，一个在讨论的时候观察你，在你发言的时候看你的简历。

糊里糊涂被叫出面试，直接3面1，两个主面试官看完我的简历后，脸色不好看了，我之前主要在外资银行从事反洗钱工作。问题如下:自我介绍你有什么优缺点？为什么辞职？应聘什么岗位？对应聘岗位有什么的理解？你怎样开始销售工作？你在上一份工作学到什么技能？总结:整个面试过程5分钟，面试官全程脸色不好看，我也没有问太多东西，毕竟不是我目标的岗位。对于应聘银行前台销售岗位的建议:工作经验和技能×你爸有1亿存款√

主要是资源问题，资源尤其是存款资源好的话，工作相对简单。要是没有这方面的资源就需要好好努力了，要不然过的很难受。

三轮面试，群面是无领导小组讨论，然后是结构化面试，最后还有一个小组面。大部分是专业知识，并且看重实际问题的处理方式。

前两轮是线上面试，第一轮自我介绍+一分钟即兴演讲+你能为民生带来什么/民生能为你带来什么。第二轮线上半结构，多对多，第三轮线下，无领导小组+领导半结构多对多。

一面：无领导小组群面+结构化提问二面：单独提问：