保利协鑫光伏系统集成（中国）有限公司厂务面试经验

面试的是售后主管岗位。首先人事面试，人事都问一下以前的工作，为什么离职等。随便聊聊！之后是研发主管面试，目前这个研发主管兼职售后，问了很多技术问题，我都答上来了。过了一星期，他们经理回来了，他来最后面试，不过这人给我感觉不是很好，靠在椅子上面试，像个大爷，问了一些你如何做主管的问题。很虚。这就算了，就这个破岗位，工资不高，而且面试的人老多，公司自己也属于骑驴看唱本状态，估计自己也没个主意招聘谁。一个破岗位，前后拖拖拉拉了一个月，我服了，说真心话，这种做事拖沓的公司，我真心不愿意去。再也不见。

问的还是挺基础的，不过就是很细节。

先是简单的自我介绍，然后讲下自己的一些项目经验，使用过哪些品牌的plc，对通讯、模拟量、运动控制等哪些方面比较了解，然后面试主管会问你一些设备相关的知识，三色灯的应用，故障的排除，设备急停过后复位的操作等等

面试官非常的不专业, 从头到尾都没有问任何关于专业能力的问题, 一直在拼命打听你的祖宗十八代背景, 说了一个继续问下一个, 直到你没办法回答时, 他再问你是不是不习惯这些问题, 或是无法回答问题怎么还来面试之类羞辱人的话等等, 强烈不建议接受他的面试邀请, 比你的七大姑八大姨还八卦的人力资源部.

感觉怪怪的，公司感觉不是很忙，都没有声音的，公司业绩好，一般不都应该很忙吗？一个女人问了问，说了没有10分钟，却让我等了40分钟，从面试时间排布的看的话无能的公司，这点事情都安排不好，还能干好些什么。

没有经验就没有机会~