北大青鸟测试工程师面试经验

一共两轮，第一轮是人事面试，第二轮是主管面试。 第一轮：人事面试人事主要是了解我的个人情况，包括以前的工作经历、负责的具体内容、离职原因以及对新公司的了解。之后人事也详细的介绍了公司的发展历程、工作的内容、薪资待遇等问题，感觉公司很正规，是一家让人期待的企业。第二轮：技术面试面试官针对简历的几个点，做了详细的提问。因为也有了比较丰富的工作经验，我对运营中常规问题基本是对答如流。后来谈的比较多的是一些新的想法，未来职业的规划。我把一些以前没实现的想法大胆的说了出来，也得到了面试官的认可。面试官也跟我交流了他的看法，也让我开拓了思路。总体感觉，这是一次不错的交流。

有点儿意思，今天得到教训了——面试的话千万要先在网上看看对这家公司的评价再来面试。否则就是完全白跑一趟。来了喊你填表，填了表后就给你分析你的劣势，然后再把你编去她那里付费培训。说是招聘其实是找顾客呢。奇怪，要是我要学技术我为什么不去找更专业的培训机构要找你们这样形式的啊？

昨天在大鹏教育进行了两轮面试，分享一下：人事面人事老师对简历内容进行了常规的提问，重点关注了与岗位的适配度和职业规划。老师对公司和岗位的介绍很清楚也很有条理，给我的第一感觉就是专业、靠谱。技术面技术部门老师针对项目提出的问题，都在点子上，让我觉得技术能力很强。针对基础的问题较少，不是那种只问面试题的古板老师。面试官对部门情况、岗位职责介绍的很清楚，项目讲解也很清楚。面试官给我的感觉是专业同时也是很专业，很亲切，很值得信任的。公司使用的技术栈很前卫，无论是对个人技术水平提升还是后期职业发展来说，我都非常愿意加入大鹏教育。

我是马上要入职这家大鹏教育了，整体说一下我对于面试环节公司环境的感受吧。面试背景我是因为某知名K12公司裁员，被迫离职了。就从boss上面漫无目的的找工作。然后就看到大鹏的HR小姐姐给我发消息，首先我得夸一句和我聊天的HR小姐姐性格超好、超可爱！而且沟通介绍公司和岗位JD啥的也很详细很负责，整体给我的感觉就是大鹏这个公司做的蛮大的产品质量啥的也都不错。薪资的话大鹏属于超高提成的类型，我自己算了算确实蛮赚钱的，于是我就和HR小姐姐约定了面试时间来公司面试。面试过程我一迈入大鹏公司，就有一种回到了互联网大厂的感觉哈哈哈哈哈，全都是小哥哥小姐姐然后电脑打字办公，爱了爱了。然后接下来就是填写简历面试了，面试官是一个小哥哥好像是这边的团队战队长挺温柔的，聊得也很开心，面试官也没有那种传统公司领导的架子。面试结果刚刚已经通知我面试通过了，准备下周一去入职，家人们祝我赚大钱！

面试了一个多小时，之前有销售经验，一直在挖之前工作的方法论，自家公司介绍的很少，感觉是白嫖党。之前从网上了解感觉公司挺靠谱的，面试中了解每天要打60个电话，90分钟加邀约到店面谈的人数，完成后才可以下班，单休，每天八九点下班，又学习了社会的经验~

今天我到大鹏已经快一个月了，下面我把我当初面试的情况简单的分享给小伙伴吧，希望对还在面试路上的同学们有些帮助吧。一面 业务负责人 业务负责人 到公司第一次面试时是一个各自高高的很漂亮的小姐姐，她介绍说她是业务负责人，到了接待室后，我们因为都是销售的原因，很快就聊的很自然了。问了些我基本情况。之前做销售时比较好的成绩是什么？以及今后的规划和目标是什么。面的很顺利，我对这个面试小姐姐的态度和沟通方式很喜欢，用最温柔的语言能来说出最有力也有意义的话，难怪能做到业务负责人。一面在双方愉快的沟通范围中结束了。二面 部门负责人这位面试官看起来更专业也更有分量，在对我的基本情况有了初步了解后，就到了比较专业的沟通，出了些情境问题，在之前的销售中也经常会遇到，所以回答的相对满意，我也了解了下公司的一些基本待遇情况，和之前的待遇都比了下，觉得是可以的。面试官让回头结果，第二天通知我可以办理入职，很开心。入职按照offer的内容，提前准备好了相关手续，在办理入职时很顺利到岗距离第一天上班到现在也快一个月了，这一个月，除了换了销售内容，整体的工作形式还是没有太多差别的，作为新人，同事也比较照顾，整体氛围比较融洽，遇到问题直接会有同事很快的帮忙解决，都很热情，让我很快就融入到新环境了，这一点对于换新工作的伙伴来说都是比较看重的，喜欢在这种氛围中靠自己的努力能多赚钱。