味千拉面运营储备店长面试经验

面试官比较耐心，也挺亲切

在boss直聘上投的深圳，广州的电话打过来问我有没有时间约个初试。初试hr就简单问了问简历上的情况。然后就没有然后了，打电话问不接，短信不回，带来一种这个hr及其不礼貌的感觉。面试没过就说没过不就行了，打电话不接短信也不回是在太不尊重人了。

不像诚心要招人的样子，面了一面，用人部门主管总监一起面的，问的问题很刁钻，设套，一紧张就被绕进去了，然后我就知道自己凉了！

无经验也可以，入职会有培训

该公司员工流动性大，内贸已经全走光了。外贸有6个员工。据了解节假日没有福利。入职不签试用期劳动合同，而是一大堆的协议，还没有一点体现正常的劳动关系的书面文件，面试时候口头承诺和她给你签的文件不一致，书面入职申请表6个月试用期（面试时候3个月试用期），试用期你自动离职从工资里扣当月社保，该岗位没有运营没有跟单，只有美工。到手工资绝对是没有保障的，请规避！！！

昨天下午4：40hr约面给发了个当天4：50的面试邀请，我提醒约的是当天的，已读未回，晚上9点说发错了重新发下，然后23：18重发了今天早上看到，问hr是否加班多，回答说几乎不加班，就接了offer去面试面试时间也是hr自己直接定的，按照约定时间到了，问前台说在面试然后等下，等了近半小时对方都不知道我是来面试的，然后又被告知还在面试，我问面试多久了 对方回答说十多分钟了，我心里呵呵了，我4点来的就被告知在面试，4点30还被告知面试十几分钟了，然后问带简历了没，我说没有，还说面试都要带简历的，大部分公司难道不是hr打印给用人部门看了后再约面试吗？过了几分钟我起身走人，对方出来说我已经打印简历了，还要在等等，然后又等了10分钟左右，这时才有人给我倒杯水，但此时已经等了50钟了分钟了，预估这样的体验还没面试就已经让人印象不咋好，也就没必要面了