重庆中国电科重庆声光电子集团无线/射频通信工程师面试经验

问之前工作经历几个月没上班了，不太记得了，😂

 岗位：考研英语教师（重庆中公四公里） 第一轮：笔试+面试笔试内容主要是英语写作和翻译，有一个小姐姐给了一份考研试卷，要求完成写作和翻译等环节。做完后就喊她。面试主要是试讲，由一位部门同事完成。在做完试卷之后就把我带到一间教室，进行讲课的演示（在来之前，通过邮件给我们发送了一篇阅读，要求进行准备和试讲）第二轮：重庆英语负责人面试第二轮其实就是再次来到四公里，与英语部负责人进行交流。对方提出一些问题，核心就是希望确保你愿意吃苦和出差，会询问你为什么从上一家单位离职。部分提问及提问方式可能引起人的不适，但总体面试还是比较简单的。之后就会通知你回去等消息（领导拂袖而去，感觉不是很尊重人）第三轮：北京英语负责人远程电话面试一位中公北京总部的负责老师通过电话交流，核心还是确认你为何选择中公，为何选择培训行业，是否理解工作内容和岗位职责，没有专业测试，更多的是聊天。之后不久重庆人资会通知你通过面试，问你什么时候能够入职。

两个面试官，先是hr进行一些简单的提问比如：为什么要在重庆工作，家里几口人，项目中比较难忘的事情等等。然后技术主管进行技术面，主要包括两个部分。第一部分是项目经历，会根据自我介绍中的内容进行提问，第二部分是c++的面经内容，一些基础问题比如数组和指针的区别，引用和指针的区别，堆和栈的区别，排序算法有哪些并简要介绍一下等。

hr面试：应届生，稍微问了一下校园经历，然后问了一些专业知识以及兴趣爱好。电话面试：问了一下未来的职业规划，期望薪资、是否考研、

北京这边的一个小部门。办公环境很一般。一个人小房间几个开发围着坐。就一面面完后问了薪资感觉给不了我要的薪资让回去等消息。

深圳这边的面试，一开始做c语言基础题，做完和老板聊了几句。然后和技术的聊，聊了半个多小时，没深入问，然后叫另一个人面试，上来感觉就在简历里挑问题，没聊几句就让人回去了。其实觉得技术水平差没问题，但这种怀疑人的态度让人不舒服