厦门沃尔玛非技术类管理培训生面试经验

总的来说不难，面前就是像大家说的那样，荒岛上遇到事情，然后你该怎么去解决它，分成小组讨论，最后派一个总结。

面试过程我用手机开启录音 所以整个面试过程都录下来 回去自己检讨 总结 哪些方面做的不好 。以下是总结：面试官：生鲜部副总 应聘：沃尔玛管培生 面试总时长 22mins 面试地点 ：沃尔玛四楼培训室 1、对沃尔玛有什么了解 企业知名度、对沃尔玛的崇拜，从讲述到沃尔玛购物亲身体验，并举例说明 沃尔玛的管理有序，员工服务到位，消费者的消费体验很好。（就是夸夸夸，对沃尔玛各种肯定，让面试官有自豪感，） ——用心准备、思路清晰、逻辑性、语言表达 2.以你这样条件 应该很多公司抢你才对 （这样的问题是应该怎么回答，我的地！） 经验不足、渠道受限； ——“我蛮看好你” 3.应聘沃尔玛什么部门？ 问疑惑，官网、校招网页、校招现场的招聘职位并不清晰。 （注意用词，不要用懵逼！能不能换点官方正式一点的词语，比如不清晰，不要把俗气带进面试对话 这是正式场合） ——介绍沃尔玛四个主要部门，兼职、实习生（有潜力的学生工）、管培生，重点介绍管培生的发展路径，介绍公司的经营理念 管理层的职能：为顾客省钱为公司盈利 达到双赢。 （拜托 ，人家讲话不要插嘴啦，好好听！不要去试图解释或者补充面试官的话，点头就好！你在面试不是辩论赛 不是闲聊，那是你的领导，不要为了博取好感，试图揣摩面试官心理！大忌大忌！） 4.主管的诠释：要从基层做起，对基层每一个细节要清晰，要学会协调上级，领导管理下层，以及同级之间的相处 沟通。讲述管培生的成长阶梯，晋升空间很大。管培生竞争很大 ，淘汰率很高 要熬得住，多层面试多层培训。不是环境很恶劣，而是把困难度挖深，潜意识要做好心理准备，接受各种挑战，考虑到所有困难，实践的时候不会产生太大的心理落差。 (擦鞋环节，不会擦！阐述不清晰。还要讲错别人的头衔，拜托人家是副总，你能不能好好听人家的话，这很尴尬，证明人家讲话 你没在听！不清晰的不要讲出来不要挖坑自己跳，这样小细节给人印象很不好） ——把困难多想一点，不要到时候遇到困难不去克服，熬不过去。 5自己主动陈述未来职业发展规划 6还有什么想了解咨询的？ 我：管培生的招聘要求，2014？2013？ ——问这个问题主要是想了解什么？ （面试官问这个问题证明你在提问的时候语言陈述不清晰，别人没听懂你提问的目的性，没有理由 ，没有方向，没有前提描述的问题，别人不懂怎么回答!这一点要反省，拜托多看攻略，怎么向面试官提问。提问的技巧。） 7.你为什么跑得那么快？（为什么大三就想出来实习） 从大一开始认识职场，陈述自己为未来职业规划的态度。 ——（副总先是对你的夸夸奇谈稍微肯定了一下，你讲这么多雄心壮志 人家意思一下也是要肯定你的美好的理想) 8.然后，那么问题来了，1.14才能参与工作。假设你被录用，你的住处怎么解决？ 你回答什么鬼啊 年轻人多折腾！你应该说，已经在厦门这边物色房子 准备和学校一起出来实习工作的合租，如果实习能有着落的话就可以在这边住 方便工作，上学时间就回学校 这样。 9.兼职的待遇？面试官问你这个问题，说明他已经没有要留人的意思了，而是可以把你考虑为收留下来做兼职。 10.你还有什么问题吗？在整个面试过程中有没有不足的或者需要改进的地方 （你竟然愚蠢的抛了个尴尬面饼给副总，你人在这里 人家怎么回答都尴尬，这样的问题聪明人应该自己去反思，而不是从别人嘴巴里得到回复，）最后还要自己扣自己分。