北京中软融鑫非技术类管理培训生面试经验

首先是八个人一组，挨个做自我介绍，介绍里要有应聘职位，为什么应聘此岗位，应聘此岗位的特长，目前有没有offer，然后面试官会挨个提问，主要是针对简历的东西问，管培生的话，有销售、行政等方向，会先给时间思考，之后再选方向。总体来说比较简单，问得也比较少。

出面简单自我介绍，然后HR根据简历简单提问问题，面试管培生的基本都是硕士，没收到复试通知，小组形式面试，还有复试，终试，竞争压力蛮大的，毕竟是国企嘛。

8个人一组 进去面试 然后提问 销售的让说个自己销售的例子 人力的问你会选谁 其他的会问自己的优势 他们挺看重毕业学校的

应届生通过校园招聘，面试第一轮初面，一个hr对着我们六个人挨个自我介绍，然后她就自我介绍给我们提一些问题，例如什么时候开始找工作的？九月份在干嘛？拿到了几个offer？平时是个什么样的人。。然后过了通知复试，管培生是无领导小组讨论，技术类的应该还有笔试，最后还有一轮终面。。正在等消息

这次分享中软的初次面试的经历 我上午在校招投了简历 问我几个简单的问题 比如是不是喜欢北京什么的 然后给了我一张下午的面试邀请函，记得千万别说自己对工资要求高，我前面的同学说自己期待薪资是8000，面试官直接喊下一位。下午去了以后，是采取的无领导小组的方式，20个人，分成4组，一起进一个屋子，每组讨论他们给的题目，然后选代表发言，其他面试的人先其他教室等着。我没得到发言的机会，不过讨论的时候，面试官走道我旁边的时候，我正在说话，本来以为没戏了，但是三天以后还是通知我终面了。主要是别太张扬，穿着得体，人家要求穿正装，和我一起面试的有个穿粉色工装的，还有特别张扬，别人还没说完，他就要站起来补充的，面试官都不喜欢，他俩都没过。

8人一组 先自我介绍 然后考官对感兴趣人问问题 问管培生以后向往哪方面发展 后来我问了她管培有没有轮岗 她说没有 只能说根本不是管培 唯有头衔 有点浪费时间