北京中软融鑫客户服务专员面试经验

第一轮面试是一对多的结构化面试，就是每个人自我介绍一下，然后hr就你的简历进行提问，每个人问一两个问题。二面是无领导小组讨论，面试形式之前没见过，抓阄分组，分成三个公司，模拟进行一次公司之间合作的问题，假设有A,B,C三个公司，B公司之前和A公司有不愉快，停止合作，后来与C公司合作，现在B要扩大规模，在A，C公司间选择，A,C两个公司提出方案，争取B公司的订单，B公司制定一个标准，考虑在两个公司之间选择哪个合作。我抽到了B公司，比较幸运吧，听别人提方案，这是我第一次通过无领导小组讨论，其实也不太清楚为什么通过了，感觉就是应该得一直把握好大方向，知道自己究竟要什么就好了，讨论的时候组员之间不要争执太过吧。听说三面是视频面试，还没具体通知。

第一轮结构化面试，把不同岗位的人聚集在一起，每个人1分钟自我介绍，然后HR就每个人的简历进行提问，会问到实习经历，有没有男女朋友，高考分数等，不难但是HR会刁难人，面无表情。

面试过程： 第一轮，结构化面试。一群人不分岗位的坐在一起，然后每人按照要求自我介绍，然后根据个人简历和应聘的岗位问问题，难度不大，表达自然、有逻辑。第一轮20来个人最后进到复试的只有5个。第二轮无领导小组群面，最后选出一个技术代表和一个商务代表总结发言，技术岗群面过后还有笔试。已接到终面通知，不知道去北京终面结果如何，加油吧！