弘历软件运维工程师面试经验

初面，做完面试题，然后等了40来分钟，就进去面了。最开始有个自我介绍，然后让自己谈谈对于运维工程师的理解，接着是谈与人相处的模式之类的，最后是给了一张表上面写着要做的（后来好像看到没有那张表了）。复面，跟初面大部分一样，不一样的是会问到有没有看过公司的产品视频之类的。 之后是培训，为总监面做准备。没错，这段时间是将总监面的东西学习一遍分为：企业文化和产品知识。最后是总经理面，总经理面试考的临场应对。

填一份笔试题，没有任何思维逻辑和技术的涉及，然后一个hr会和你谈基本就是聊聊天，然后差不多让你回去等通知，多半你就是不合适。

难度不是很大，只需要把本专业的知识学会了笔试就没问题。面试官说话诚恳，慢慢的可以把紧张的情绪给消磨掉。复试，难度就更低了。

还简单，有工作经验就好，可以长时间出差，我是个不喜欢安逸的一个人，你要你会crud，和一下Linux命令就好。

复试时，当着经理面复述刚才看的视频，说我复述的很一般，有些概念没说清楚，我也承认，记忆力不是我的强项，而且本人也不怎么擅长口语复述，后面和这经理聊了好久，差不多聊了一个小时，经理说我为人诚实，实在踏实，并当着我的面说我被录用了！我很感动，经理也是个实在人，我很喜欢跟直话直说的人打交道，唯一遗憾是工资有点低！

我在网上投的是运维工程师，当天HR就给我打电话了，约我第二天面试。第二天去面试的时候工作地点就在市中心，很好找，去了以后做了一份笔试题，内容跟专业没有什么太大关系，主要是类似于你遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的，以及你觉得技术人员对公司的意义是什么，还有一个计算题。 面试过程中先进行了自我介绍，面试官简单询问了一下家庭情况。面试官告诉我这个岗位偏实施，介绍了一下工作的大致内容。然后问我这个工作跟我的专业可能不是太相符，我是学网络的，现在过来做实施会不会觉得专业不对口，我陈述了自己的理由。然后他问了我类似于这种服务行业工作的重点是什么，面对客户应该具有怎样的素质。公司在面对客户时的主要宗旨什么。 最后问我有什么问题，给我介绍了公司的培训机制和薪酬。当天下午回去接到了二面的通知，第二天去二面的时候还是同一个面试官，主要就是我问问题，他回答我对于公司的一些疑问，包括工作内容，晋升机制之类。最后就告诉我HR会再跟我联系关于培训的事宜。