搜狐畅游产品运营面试经验

薪资开得相对比较高，打电话的HR态度也很诚恳，因为我向来认为国企没有高工资只有高福利，于是抱着试一试的心态就去面试了。第一轮面试的就是负责集团招聘和培训的HR负责人，和我同级别。反正这轮面试很顺利，他对我比较满意，于是他向我未来的直接上司推荐了我。第二轮面试是在一间大会议室，进来的是一个短头发看上去很干练的中年女士，这就是我以后的直接上司。她的第一句话就是请做一个简短精炼的自我介绍，主要介绍你的优势和特长就OK了。

先做一份运营笔试题，然后部门人员面试，问一些运营方面的问题

显示做一份运营的笔试题，然后由部门人员面试，问一些想法和工作经历

面试环节比较繁琐，震惊的是一个小运营，竟然CEO都要面。问题倒是不难，会围绕简历来问，抠的比较细，所以尽量别造假，写的每句话都要能说出前因后果。

共两轮，第一轮HR，第二轮部门负责人。HR面试还算好，主要问一些基础性的问题，主要看你这个人基本素质如何等。第二轮面试稍微有点难度，主要围绕着以往的工作经验，还有对你在这个行业的理解等点进行。