诗丽堂美容师面试经验

我本是没有工作经验的，可是为了获得面试机会我撒了慌，所以为了圆这个谎我还得继续编，编自己有销售经验，可是当面试主管问我以前业绩的时候我答出来的与他所了解的不一样，还问我以前的主管是谁叫什么名字，我一下就蒙了，不知道怎么回答，只好说忘了，然后就被识破，后来我努力解释，以为没下文了，结果给了我复试的机会。主要是因为我的真诚打动了面试官，在复试的时候感觉良好但还是没有通过，只能说难度系数还是蛮大的。我会继续努力的，没有谁一开始就会从事销售方面的工作，也需要给我一个平台让我积累更多的经验。

植村秀面试可以说是最奇葩的，他们的规矩是这样，先在柜上柜长初试，初试的时候就要杀下好多人，小编荣幸的留下来了，以为等着复试，结果通知我直接柜台上实习，开始实习了才知道还要复试5轮，当时小编的心啊，纠结啊，然后在柜上实习的三天总的来说还不错，背产品知识，植村秀是日本品牌，产品名字很拗口，好不容易实习完了让我回去等电话（所有人都是这样的），就再也没联系过了，最后我打电话问情况，说了些完全不靠谱的理由，我相当郁闷，想了好多天，可能是最后一天实习的时候主管来了，刚好那天形象不过关，让主管逮到了，~~~~(>_<)~~~~

聊的很好，工作内容很符合，但是每个月的工资（后勤所有岗位）和销售额挂钩，工资的百分之五十都属于绩效，一个月要扣几百到1k不等，实在没法理解。

面试可以的，就是入职后要每个月扣钱工作两个月后工资也降低了。

第一部分网申：欧莱雅的网申是我看到所有的招聘流程最特殊的，也正是因为这样，一下子就吸引住了我。对于这么大的一个公司采取这样创新的招聘，让每个申请的人都有机会展示自己最好最优创意的一面，我也感到非常的惊讶。只开放使用微信申请。网申的时候并没有要求申请人投递自己的简历，所有的申请人只需要回答三个问题（印象中每个回答都在250字以内）以及录制一段小视频。今年的小视频在我印象中是关于提高微信平台的关注和流量的，要求用英文录制30秒以内的短片。 难点：要很精确、简短和有力的叙述你的观点，对于每一个字的效率都要很高，必须要去掉所有多余的文字。更加重要的是你的结构一定要非常的清晰，而回答的逻辑一定也要清楚，要让人读完一遍马上就了解你的论证论据和观点。在我认为你不需要一定要天马行空的创意，但是一定要证明你这个人自信、大方（从视频可以看的出来），并且有很强的思考能力（在三个文字问题回答中尽量不要让人找出任何逻辑的漏洞）。我有个朋友短片录了超过148遍才好不容易拍出一个完美的。 个人观点：听说2016年有好几万人申请了欧莱雅。我相信当中一定有很多人并不是认真的，而是抱着玩的心态来申请，所以从这方面来说如果你能够好好的回答这些问题你绝对能够大大的提升自己下一轮的机会。相信我，我做完这些前后差不多花了半个多小时而已。我在影片里也是很随意的自拍（没错，在床上穿着一件听-shirt用手拿着手机，对着自己录制）。 另外，我想说的是如果你没能进入下一轮，很有可能完全不是你的能力有问题。我从来都不相信校招真的能够从几万个人里面挑出那么几百号完全对的人去进入到下一轮面试。你可以自己设想，如果今天丢给你3万个视频，每一个都是30秒，那你起码要花上250小时才能看完全部。你不看懵圈我都懵了。所以不要气馁，也不要灰心，很可能是自己的运气不太好。

诶长不错的吗，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。