武汉武汉明德生物科技有限公司其他技术职位面试经验

面试问结构化的问题

在网上申请之后三天，就通知我去面试，面我的是一个技术总监和一个HR人事，刚开始是技术总监问的比较多，因为有做合成的背景，感觉她还蛮认可和喜欢的，也给我讲了很多工作的一些内容，也提到希望我能好好学习，问了我关于这个岗位的一些认识，在技术面这边感觉很nice。 后来就是人事HR问我一些问题，问我以前的工资和现在期望的工资（因为前一两天在别的公司面的时候，聊了半小时都很愉快，结果最后的时候人家都会表达一下觉得我专业不对口的遗憾，觉得我是做合成的，对分析了解不深，我想进人福，就把自己的工资标准定的不高），还问了对加班怎么看待，为什么离职，什么时候离职，离职之后再做什么，最后问我是不是离职那会就打算做分析，我老实回答了，说那会考虑两个方向分析和临床，感觉这个问题有可能导致我过不了面试。 因为回寝室之后发现我最开始投过他们公司临床整理一类的工作，不过临床几乎没有公司愿意让我去，所以就锁死分析了，本来就为了求稳定工作，但是怕她觉得我意图不明。所以回答问题的时候还是要谨慎一点，不然很容易进坑。面完说等通知，最后一面会有院长来看。心里很慌，等结果吧。

你为什么选择这家公司， 面试的同志是公司人力资源部和财务部的同志，还是比较专业的人士，一定要从专业角度回答问题

面试进去先让填表，然后人事经理聊，自我介绍，之前的工作经历等。之后部门经理过来聊一些岗位要求等，问一些个人情况，聊得差不多了人事继续聊薪资待遇等方面。

在面试过程中应聘者常因求发展还是求收入困扰，建议从员工的最初工作经历开始分析，面试者往往在无望的发展路线上调整了自己的职业诉求。

HR面试的前一天电话联系的我，简单说了下他们公司然后说招B2C运营，感觉各方面都比较合适就约了面试，去了打印了我的简历就有一个运营总监来面试，先让我做了自我介绍，运营总监第一句话就是问我是哪里人，第二句就是我个方面都还不错很符合，但是他们B2C运营部在襄阳问我去不去，我的天面试之前人事可没和我说这个，浪费我一下午的时间