珠海藤仓营业担当面试经验

一面为技术面，在酒店的房间里，一对一的形式。自我介绍，讲做过的项目，最后问有什么想了解的。大概30分钟左右，是否通过当天就会给结果。 二面是群面，研发岗第一次经历这种面试，有点紧张。7人一组，每人一份材料，5分钟阅读3分钟陈述，大家意见必然不统一，然后无领导小组讨论10分钟。推举一人代表小组陈述观点。 面试官和人力资源在下面观察每个人的表现并打分。面完在外面等5分钟左右，会通知结果，叫到名字的就可以去谈薪水和前协议了。

网上投简历，通知面试，先是两个人面试官，一名为hr，一名为部门相关人员。 问了些很基础的问题。 然后回给数据资料，要求整理出报告。

面试分为初面 二面最终面，初面为认识部门，主要看是否符合公司人才标准，有无道德问题，二面最终面只要有一定销售经验都没什么问题。

1.现去人事部。在人事部填写一些资料。再就是介绍一下基本情况 2.去部门。部门面试人员会给你一份资料。看看你能否看懂 3.再就是问一些大概的技术问题 4.再就是让人读一下英文，你看下能否听懂。

宣讲会结束之后会有笔试，好像分为技术类和销售类的，我投的是海外销售所以试卷都是英译中 中译英 写一篇英文信 笔试过了之后是群面 无领导小组讨论 我们表现都挺好的 终面是主管会提一些问题 中文的英文的 不会用英文回答可以说中文。

对应届生要求较低，主要问到java基础，三大框架的工作原理，系统安全性，负载均衡，谈谈之前项目里所用到的技术。