十九楼网络股份有限公司实习生面试经验

公司电子化做的不错,进入后先扫码填写个人心意,不过你这个个人信息采集的是不是有点多了,问的问题就,handler机制 MessageQueue如何实现延时消息,多线程同步线程池,锁相关的关键字,尽可能的描述Android应用启动过程,然后就是Fragment 主要需要覆盖的方法,实现类微信切换效果有几种方法.

感觉靠谱。有收获。面试：比较看中解决问题和在开发过程中反思沉淀的能力，面试支付部门的岗位，面试官很nice，面试大概花了一个多小时，技术主管+技术总监+人事，技术总监没有再问技术方面的问题，主要聊项目经历这些。试用期3个月，薪资八折，五险一金入职即交，按最低标准缴纳，最后结束时说节前会给答复。 公司环境：公司位置比较偏，旁边写字楼在装修，很多工程车出没；最近招人应该挺多的，下午过去有四个人都在等面试。

电话面试三轮技术，hr，总监。应该最后是未通过，在boss上询问面试结果已读不回。极其不尊重人的表现！！每轮面试都有邮件通知，但最后结果没有反馈，一看这个做事方式这公司处理问题不会进闭环。靠高工资吸引人过来，但不尊重人的公司不会有好的前途。

1.一面是多媒体主管面的，问了一些Android的消息机制，然后问了对线程的运用，之后主管零时有事，又又一个胖哥们面试我，问了Java的设计模式，聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了，主要是问了项目，还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪，五险一金按照基数标准最高的缴纳，年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ，3，2，1，0.5 个月的工资发放。我去的晚了，d 或者是c得新人来背。

校招，先是电面，问了些前端，计算机基础相关的，然后二面有算法啥的，三面hr，是比较轻松的氛围吧，整体感受还行。

其中一个hr的态度不是很好，比较傲慢。最后问薪资待遇的时候，和我说还没到可以问的时候？都来面试了也不和我说？哪怕最后大家没有缘分，买卖不成仁义在呀，去面试的话做好遇见hr的准备。主要问的问题是关于返利网站或者是一些批发网站，还有像是最近买到那些满意的东西之类的。面试基本准时开始，两轮差不多面了有一个半小时左右吧。结果出的比较快，两三天左右就出来了。