强生医疗实习生面试经验

面试的爱惜康市场岗位，零基础面试，面试官小哥哥小姐姐很友善很亲和，大致内容：自我介绍、职业规划、之前工作或学习中存在的挑战如何处理、就简历进行的一些提问等，难度不大，很友善的感觉！

刚参加完 我也凑热闹 写一下面试情况 攒人品啦~11月25号在上海的终面，据说是按照每个城市来分的场次，一共三天面试，分为实习生，珠三角和其他城市。正常时八个人一组，但是会有些不来的就随机几个人一组了，单个人认为人少更有好处！（我一直在等电话 好焦急0）第一个就直接进入小组展示了，大部分是情景剧了，就看你重视不重视了，提前说好因为大家是全国各地根本没有时间彩排第二个是小组讨论，一共就10min非常快 时间掌握好，~ 内容就是很常规的群面题目了第三个就是问题环节， 有很多面试官在下面，他们会看你正常面试的过程，大部分就是城市hr在问你问题，问题倒是很简单，为什么选择这个城市，还有几个你的经历，氛围非常好，但是回答就看你自己的逻辑了，不会有压力，而且还会和你开开玩笑之类的，之前说一周内给通知，今天已经是第四天，还是很希望得到JJ的offer的，~ 因为这里的hr和经理们都特别好！！！！ 

HR态度很不错，第一轮电话面试主要让我介绍自己的过往经历和实习内容，并且根据我的实习内容提了一些围绕医疗行业的相关问题，感觉是想要看看我对行业有多少的了解；其次是问了我为什么想到市场部实习，整体面下来感受很好，HR态度也很不错。视频面试的考官就是我工作的leader，同样在自我介绍之后询问我为什么到市场部实习，以及我对目前的医疗行业的一些个人了解。随后就是蛮和谐的相互提问， 我这边询问了部门产品的概要和全国盘子的大小，了解了JNJ骨科的一些概况。最后leader和HR都问了我能做多久，因为这是一份需要时间上手的工作，需要较长的实习时间

首先，介绍我的情况，欧洲小村在读硕士，专业与应聘岗位90%对口，剩下的10%是因为没有工作经验。因为申请了半年的实习期，又想在国内，所以通过师兄的同学内推。联系得很快： 1.18年5月底师兄介绍了一下，第二天我的内推人就和我联系了，确认了我的实习岗位意向，实习开始结束时间和时长。 2. 中英文简历，全球前100大学（不上不下的排名吧），专业对口，在国外有一份对口实习；邮件给了内推人，然后转给了HR。 3. 后来才知道实际上就是我的岗位Mentor。 我岗位的Mentor没几天也和我联系了，主要是和我确认实习岗位的工作内容，了解我的的情况，比如我的专业，国外实习情况，我对实习岗位的了解等等，都很简单，以及我的实习时间。 4. 然后就说让我面试。但是由于我的实习算是课程，必须在我回国前确定，所以无法当面面试，所以想要skype面试什么的，结果我mentor又和我聊了几句，就是就这么定了吧！！！！！！！！ HR之后会联系我的。 5. 等了2个多礼拜吧，终于收到了强生的入职邮件，准备材料，邮寄材料，等等等等，然后踏上了北京实习之旅。回顾：事后我思考了一下，怎么就这么容易就搞定了，前前后后一个月不到： 唔，如下几条总结希望对大家有用： 1.内推：强生真的很喜欢内推这个文化，刚进北京办事处就看见14层接待进门处贴着鼓励内推的内容；入职training材料也有专门提到内推。所以，如果有人内推，真的很重要了！ 2. 匹配度：说实话，匹配度是非常重要的一件事，特别是大企业。（个人认为）虽然说很多专业毕业最后做了完全不相干的工作，可是换位思考，如果你是HR，举个例子，要招销售，有三个候选人，分别是医学，药学，英语专业的，虽然都可以，但是仔细比较，同等优秀成都，肯定是医学生优先，英语专业最末。我的专业情况对口，并且有一份海外对口实习，自然而然符合HR心中的人选要求。 3. 面试：因为是电话面试，我的Mentor人又超级温油，所以一点都不紧张hhh，而且面试的时候要尽量强调自己的优势。当然还是问到了有什么疑问什么的，主要就是再确认岗位工作内容，住宿我也问了一下，工资当然没有问，实习生的工资心里还没点数吗！个人认为，问工资不是特别好哦！ 4.侥幸：最后的最后，我觉得还是有点幸运的。第一是强生确实再我联系的时候有这么一个对口的岗位空着，估计也是不会出现在校招岗位上的，所以内推啊！！！其次，我能够实习6个月，实习期满足了强生的要求。电话面试的时候，我觉得大多数企业还是会6个月实习优先，毕竟刚上手就走了，企业也不会愿意培训你。 最后就是联系的时间，我打算7月份实习，早在4月份也是内推，和昆泰联系了，因为离7月份还早，和HR说好6月份面试的，结果后面就不了了之了。然后6月份联系强生，很快就搞定了，主要还是因为能快速到岗。就是这样啦！祝大家都能找到心仪的岗位哦！

面试的lm非常友善，会根据简历上的内容进行提问，只要认真准备简历上的东西就可以了，但是最好还是有相关行业的经验

电话面试。应聘的是医学部实习生，与两位上级一起电话，针对简历提了一些问题，很简单，很细节。学历比较重要的，看重实习经验，具备职业所需的技能是很重要的。