智联招聘重庆实习生面试经验

我是去面试的测评项目部实习生，很容易，就是问一些经历。然后是做到1月中旬，说是有转正机会，但是说特别优秀的才可以转正，其实这个相当于没说，特别优秀的标准是什么我们也不知道。 首先是填了应聘信息表，然后应该是项目经理面试的，面试我的项目经理是个女孩子，人挺好的，说话也比较平和。也说了会加班，依据项目而言的，不过周末有补贴，实习薪资也算可以。下面说一个我朋友的例子，她是在成都的分公司，是去的培训部，都快一个月了，当时签的合同是到毕业，也就是明年6月，但是突然一周前进来了一个实习生，这个实习生的姐姐是公司的7年资深老员工。然后现在告诉我朋友现在她和这个实习生只能留一个，说是看谁主持得好就要谁，不过，那么多实习生就她们要一走一。很难让人不觉得是有内幕的，不过目前还没确定是谁走，不过我朋友很难过，感觉被深深伤害了。 我有一种感觉就是，智联的项目都是一阵一阵的，她们可能打着实习生的幌子其实可能找的是兼职，因为她们实习生只有2个编制，但是招了很多，因为目前项目很多，而且还说有转正机会，可是都已经确定了是谁的编制了。说实话，有点坑我觉得，口头承诺真的不能信，现在企业坑人也是6得很。大家长个心眼吧！对了，我在说说我，面试我是通过了，也让我去试岗，但是我最后拒绝了，因为我想找有转正机会的，毕竟要毕业了，不想再经历一次痛苦地找工作之路。

没有什么专业的问题，需要一定的抗压能力。