浙江绿城装饰工程管理有限公司实习生面试经验

比较简单，人力资源部面试完就给部门负责人和总经理面试，主要讲情怀的公司，但工作压力也大，现在家装行业不好做，北京做的比较好，其他城市不是特别好。

人事面试：开始是各年龄大的长者，旁边有2年轻人，主要问以前的工作经验，为什么喜欢下载这个工作。我回答是离家近，我原来学机械的，学有所用，公司的产品ATV我也喜欢。我懂英文，公司是外销产品多，我会比较有优势。 测试主管面试： 提一产品过来， 让我讲如何测试功率，电流等，这个我没问题。 公司副总面试：问我将来5年希望自己怎么样。

一些基本问题，简单回答就好了，没有什么特别刁钻的问题，只要是有一点工作经验的，有做过一点项目的都可以的。

区域经理岗，人事进行简历筛选，然后集中约。第一轮hr经理面，下一轮公司高层群面（老板➕副总），问的比较多，前三个月3500，可以提供住宿。后面不提供。试用培训期比较长，要来的做好心理准备。

你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

面试几轮 两轮，电话面试之后又和HR约了业务面试，看重专业能力。公司平台很好，业务发展特别快，2021年最开始了解的时候还没完成B轮融资，今年已经完成C轮，人数也翻倍了。同事关系特别融洽，每次有项目结束就会在办公室举办小型的庆祝仪式，大家都很开心。同事普遍都40岁， 在这里还可以带小孩来上班。同事素质都不错，领导也很有水平。福利也很健全，按实际收入交社保公积金，六险一金。入职以来至今，没几个离职，都是新同事进来， 也说明了公司业务好。