浙江绿城装饰工程管理有限公司面试经验

主要是和设计师沟通 其实没有什么难度  就随心的交流  会的软件不对也没事 都可以学 进去会有人带你的

最先上来会让你填一张信息表，里面会涉及到一些隐私，还有一个期望薪资。他们当时在BOSS上写的是5-8k，那我就先填了一个6k，HR大概聊了聊后问我最低能接受的薪资，我说5.5k，然后人家表示他们公司能给到4-5的样子，哦豁那不就是4，告辞。杭州本地人可以试试，双休应该不加班，工作量应该也还行。外地来的就很不建议了，房租就先要去你一半工资。

来到博妍装饰工程有限公司，由博妍的人事经理进行基础面试，通过后再有设计部经理进行专业面试，很荣幸我都通过了，现在在博妍装饰工程有限公司工作的非常开心，我觉的我很有幸加入博妍装饰这个大舞台。

面试几轮 两轮，电话面试之后又和HR约了业务面试，看重专业能力。公司平台很好，业务发展特别快，2021年最开始了解的时候还没完成B轮融资，今年已经完成C轮，人数也翻倍了。同事关系特别融洽，每次有项目结束就会在办公室举办小型的庆祝仪式，大家都很开心。同事普遍都40岁， 在这里还可以带小孩来上班。同事素质都不错，领导也很有水平。福利也很健全，按实际收入交社保公积金，六险一金。入职以来至今，没几个离职，都是新同事进来， 也说明了公司业务好。

先是填一堆资料，再做一套题。然后就开始智商压制，就觉得你什么都不会，算了不问了，估计你也不会。给你个功能你也做不好，最后还要自己来。团队刚组建，办公室都是网线啥的。

面试无非就是一些常规性问题，为什么想做HR，你的优势在哪里，人力资源六大模块等等诸如此类；大学带给了你什么、很简单，当天就通知过了。