长江证券java面试经验

结合以往经历问几个问题，总体难度还好。

现场收简历并且简单的进行了面试，在与HR交流过程中感觉主要看中学校、实习经历和相关证书（证券从业、cpa、司法考试、保代等），之后他们选择一部分人进行笔试。（通知我去参加了，但因为有事就没去），之后就不太清楚了因为这是实习生的招聘，就是至少实习三个月之后才有可能转正。

等通知等了很久

问以往的实习经历，通过询问项目细节检验实习经历的真实性，以及专业技能的掌握程度（wind），

今天的面试流程：1.自我介绍，整体感觉不错；。                第二个问题--对未来领导的期待？对同事的期待？                 第三个.工作压力和加班情况？ 第四个.为什么离职?专业问题：1.对融资租赁行业的了解？                 2.融资租赁相关的会计专业知识和账务处理？                 3.融资租赁收入的确认？                 4.融资租赁的概念？                  5.Excel宏功能和小程序？                   6.怎么为业务提供税务建议？                    7.资产证券化的概念？0人点赞日记本

电话面试，两轮，第一轮是大致了解你的情况，以及公司及职位介绍。第二轮也差不多，他们是急招，所以是希望我尽快到岗，工资不算高。