成都捷创科技java面试经验

网上各种一轮，目前正在offer阶段，暂不评价，可后续更新

去了先做笔试，笔试题中规中矩，但是有20+道英语选择题。笔试完之后就是技术面，就问些简历上的项目。

先去填表，然后再做两个测试，然后再测试打字速度之后然后就是小组面试有五六个人左右，然后有两个面试班，一个是HR，还有业务主管。

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

去了先让你填表，让你填家庭信息感觉有点膈应

面试都过了，口头说通过了但是要老板看一下，过了两天打电话说过了，过会发offer，然后没后续了，问了下说不招人了。建议大家，等offer期间不要推别的offer，这家做备选就行