联想行政助理面试经验

面试官友善，专业素养很强除了自我介绍外，问了很多经验 ，性格方面的问题比如你在朋友眼中是什么样子？说说你的性格优缺点？讲一讲你曾经失败或成功的经历？很多时候都要你具体举例，如果没有准备的话会有点难立刻想出来。

感觉面试的不行，没发挥好，比较紧张，回答问题没回答上来，笔试还可以吧，心理素质还要再提高，继续加油。

可能公司很忙，联系了规定时间，很久才有人下来联系我上楼去面试，公司感觉很高大上，在百度旁边。就问了问基本的问题，可能他们需要一个实习时间较长的实习生，所以我也没后续了。

一面：两个25-28岁之间的女士约在联想总部（后厂村）一楼咖啡厅面试，比较亲和、客气，结构化面试，问题很全面，每个技能点都需要有实例佐证，整个面试过程比较轻松愉悦； 二面：时隔两周后才邀约二面，久到我已经接了别家公司的offer，但内心对联想这么大体量的公司还是有一股向往的，所以还是去了，部门经理和人事经理级别的一男一女面试的，35-40岁之间，彬彬有礼，围绕过去的经历进行了交谈，对方对我的表现很满意。 谈offer：人事的姐姐打电话来沟通offer，此时才知是外包岗，联想的助理岗位大多是外包的，已无兴趣，薪水也远低于期望值，纠结再三还是拒了。 还是有些浪费时间的，如果开始说是外包岗，就不会在联想浪费时间了。

自我介绍，路上怎么来的，为什么会选择联想，对联想有哪些了解，你是怎么看待行政助理这项工作的，你对公司还有哪些想知道的。

从介绍自己到家庭关系再到自己的一些经历，都要简介明了，直中要害。 如果问道，录用后该如何开展工作，如果不太了解可以采用迂回的方法。