联想管理培训生面试经验

地平线一面 9.06 总体比较平稳，没有出现什么很特别的问题，所提问题都是围绕项目和实习经历的，没有考察八股知识。考了一道编程题，DP问题，从坐标轴的0点开始，掷骰子决定向前移动多少，无限次数，那么会在2000的位置处停留的概览是多少？这个数字实际上会收敛到一个值上。0.28....如果更大呢，如何求解，可能方法，解析方法或者快速幂。

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

二面是HR面，了解一些个人情况，氛围还是很轻松的

一面 聊了聊工作经历和以前工作内容，然后通知下午二面二面聊未来岗位工作内容，并说三个工作日内回复重点来了，面试结束第二天发微信询问面试结果，结果不回复？连续追问两次还是不回复？就这么不尊重人？就算是没通过回复个不合适很难吗？太败路人好感

笔试，五花八门的题目+两篇大作文

不通过主要是因为自不量力吧....但是人家确实在校招里招项目经理先是自我介绍，然后问了人hr说我基本都是参与项目，没有负责过项目的执行，所以基本凉凉~