长安铃木汽车有限公司技术员面试经验

重庆长安铃木汽车有限公司是１９９３年５月，由重庆长安汽车有限责任公司与日本铃木株式会社、日商岩井株式会社合资组建了重庆长安铃木汽车有限公司，主要生产、销售系列经济型轿车及零部件。由于有日资背景，所以公司的管理比较严格，操作也比较规范。现在公司招聘职员一般都要求名牌大学毕业，专业对口的本科及以上学历的毕业生，或者有相关工作经验的人。对于我现在所在的技术部门来说要求更是严格。对于录用的职员，一般先到车间实习3个月左右，实习期间的作息时间完全和工人一样，视将来进入部门的不同，实习的车间也有不同。实习期满进入办公室，还要进行专业技术的培训（比如我就先后进行过2次UG制图的培训，还有参加过一些比如介绍先进管理方法的讲座）。至于公司的发展，最近两年现在由于汽车行业竞争的加剧，比起前几年利润略有下降，但是每年的利润仍然保持在2亿人民币左右。每年公司会拿出利润的百分之七作为分红，视所在部门和工作年限的不同分给职员及一线工人。刚进公司的职员年薪估计有35000人民币左右，在重庆来说这个收入还凑合。 我是学机加的，但是工作后在搞发动机，所以我刚入行的时候是很辛苦的，因为连发动机的基本构造和原理都不懂。当时我是跟着老师每天往现场跑，不懂的就问，有时间就看发动机方面的书籍，这样一直，忙碌了一年，我才有能力独立工作。独立工作以后有时候需要处理一些事务方面的事情，这个时候我就学习老师们的处理手段和方法，运用到自己的工作中，这样又过了半年，我才真正的能够独立的处理好绝大多数问题。去年5月，我又被公司派到日本铃木公司学习发动机技术，为期两年。

技术培训，笔试没过（我不是学这个专业的）。 笔试分两部分，一是逻辑题，二是专业题。 逻辑题包括选择和填空，选择不难，填空是数字推理，一共5道。 专业部分包括选择和5道大题（一题都不会啊）