北京诺华制药有限公司销售专员面试经验

进去6个人，分成两组，面试官给了一个问题，然后双方有5分钟讨论时间，然后做5分钟的辩论赛。然后大区经理每个人问一个问题，有一个就是问在辩论中捉住的漏洞，有一个问的是跟辩论问题无关的问题。

m面试完什么回复都没有

三个面试官，一群人围在桌子边，第一道题是把个人介绍画出来，第二道题是和周围的人互换简历，然后互相介绍。

很愉快，HR和主管人很nice，正好符合人家要求，直接就一路绿灯过了

两轮，大区和地区一起面的，大区对市场把控很好，对员工管理感觉也很好，水平很高。

1、首先是HR电话面试，约30-40分钟，从教育背景到工作经历问得很细，常规的问题基本会问到，比如以往的经历学到什么，如何解决问题举例等等。 2、直线经理面试，一般一个小时以上。之前的工作经历问得很细，业绩达成的具体细节关注，关键点在哪里。数据蛮重要。 3、大区经理面试，时间不超过半小时吧，问得比较宽泛，压力反而不大，心态比较放松就好。 4、全国总监电话面试，时间不长，常规问题，放松应答。