诺华的一次面试经历分享。面试让准备PPT介绍,我也是认真对待,把自己最好最真实的一面展示出来,最终得到那位部门总监的认可,当场就向我介绍了他们团队和所做的工作,表示希望我加入。我笑得跟花儿一样,立马打电话给爸妈分享。可能很多人都觉得这没什么,但是对我来说,人家那么热情地给这个机会,而我自己也通过努力得到了认可,更重要地是我知道了应该怎么去面对面试官、怎么回答问题、怎么得到我想要的结果,并且还从中总结了自己做得不够好的地方——我怎么不应该感谢它呢?就是这样一个不足为道的经历,至今我还心怀感念,它在我焦虑等待的那段时间给了我极大的信心和成就感。而那个失败了的群面,如果没有它,我不会通过诺华的群面。群面之“残酷”想必大家都有亲身体会,但是群面就是用来刷人的,除了好好准备别无他法。接到诺华群面的通知后,我利用一个周末,找来所有讲群面的资料,整理,打印,一篇篇看,然后总结。网上,包括应届生,还有500强校园招聘的微信公众号上有关面试的资料,各个方面,很多很详细。看过之后要总结自己的方法,因为每个人的强弱点是不一样的。我当时把从进公司门到面试结束的整个过程都在脑海里过了一遍,从着装气质到行为举止,从解题思路到陈述逻辑,从能力体现到团队合作,尽可能地理解为什么要这么做,HR想看到什么,而你要怎么表现。我还针对自己之前失败的经历做了“特别注意”,比如要有鲜明的观点,阐述理由要有逻辑,要有大局意识、团队意识……鉴于之前失败的“打击”,最后写了一条“自信从容”。现在回想起来觉得这些技巧性的东西,并不一定是成功的保证,但是能让你更好地把自己具备的素质展现出来,这也是“如何展现自己”的学问吧。而其实大多数情况下决定胜负的还是你真实的素质和平时的积累,否则怎么能在那个紧张的情景中快速提出好的观点,逻辑清晰地表达出来,还能兼顾好同伴呢?面试还是要临场发挥的,而功夫都在平时。我在面诺华的前一天晚上,虽然该准备的都准备了,心里还是忐忑,就问了一个今年工作的同学他是怎么过群面的。他说了一句话让我印象深刻:找工作要随缘。我瞬间就释然了。所以最后的建议就是:放轻松,做自己!
3轮面试:总监/老板面试、电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘