格力电器销售专员面试经验

面试体验不好，HR晚点，感觉被刷KPI了，HR也一脸疲惫的样子，格力电器，没啥可讲的也，就这样吧。

销售管培生是内勤岗，不需要到终端销售。震惊真的搞不懂，说好11点面试，等了三个小时，最后排到看的出面试官很累了，面试官全程也没说话。最后说了句这个岗位前期是内勤轮岗，over。 等了三个小时这样的面试？ 10分钟，这面试安排是见过最不合理的了。

一面 1.自我介绍2.针对固定资产清理这个科目进行了一个概念性的提问，让你回答这个科目的名字。3.收入确认五部法4.税法税率介绍内容5.未来3-5年职业规划6.学习情况，有新学什么7.固定资产在做账上的一个流程8.提问

很好通过，就问了一些基本的，有没有经验，很好通过，然后就通过了。

刚开始是去到人资那里面试 比较不好的体验 本来投简历的是一个产品的岗位 但是面试的时候只字不提这个岗位的事情 反倒是根据我的经验来安排我做之前做过的事情 然后就开始各种找人给我电话面 我表示拿着格力的手机 连一个耳机插孔都没有 我就开始微信视频面试了 说了半天那个人说自己需要的是技术型很强的什么的 就只能放弃  人资还不死心 然后就开始叫海外市场的一个领导来面 我们大概聊了四十分钟 中心思想就是格力很有钱的 我们那里都是牛人 都是海龟 都是很有能力的 你二十三是吧 那你不结婚吧  你要保证自己两年之内不结婚 我说我暂时没打算 然后就开始哔哔 自己不能相信 你不相信 还让我保证干嘛 我觉得整个过程一言难尽 不开心 因为不专业 而且还把女性的婚育状况这样子当面问出来 不过后来我表现的也不好 最后就是失败  不过庆幸自己没去 因为格力的薪资很低啊 转正还要官网下单格力的手机 一台三千块 试用期半年 试用期内薪资是正式的百分之七十 反正就是真的很奇葩 建议大家不要去 养老的可以去

还可以