成都迪卡侬集团销售助理面试经验

面试过程首先是介绍自己的经验 然后是考官提问 问题都比较随意 主要是自己考官问问你对职业的规划 还有对薪水的期待

流程大同小异，先是介绍企业文化，看了半小时的视频，无语，然后是两两为一组，互相介绍，接下来就是单独部门经理面试。整体感觉不难。

昨天去的初面，分为3part，其实都比较简单，第一part是踢毽子，我们3人一组，看哪个组传接踢毽子多的获胜，踢五轮，输的那一组做俯卧撑20个，惩罚还是面试官问我我定的呢，嘿嘿，踢下来大家都玩嗨了。第二part就是介绍了他们公司的企业文化，发展规划及能为求职者带来的帮助等。第三part则是单面，主要是自我介绍然后面试官提问，他们都很随和，基本问的问题都是就着你的简历及你上个问题的回答深究下去的，所以回来的时候一定要有逻辑性，不要前言不搭后语，下周还有复试，期望自己能过。

去了 不开心 走了 于是就没了

首先是到了以后集合，大概20几个人吧，先科普下迪卡侬，双方互动一下。然后是一分钟自我介绍，不用太复杂，介绍得大方得体就好，再热情一点。接着做运动游戏。我们这次是分成两队，用瑜伽大球来打排球。球太重了，女生基本接不住。 这两轮以后就刷人，刷了差不多一半多吧。比赛的结果并不重要，主要是要表现的积极。有一起去面试的同僚，自我介绍吧，磕磕巴巴，面色冷漠，做游戏吧，也不积极，这不是摆明了让HR刷你嘛。之后就一对一面试，两个运动部门经理面的我。你对零售业有什么理解，有没有在迪卡侬买过东西，喜不喜欢运动，一般多久运动一次。其他基本按照个人简历来问。 我觉得我的问题大概是在运动频率的回答上，我说两星期一次。。。（这都还是假的，一个月都运动不了一次，我虽然喜欢运动，但是比较喜欢看，自己动的少）推荐以后的应聘者至少回答一周两次。还有自己提问也是做了个死，我问一般多久能升职，经理反问我自己希望多久，我说希望一年。。。也许显得太自大了吧。anyway，好运最重要。good luck。

面试过程： 1,电面，简单介绍下自己，问一些很基础的问题 结果：之后2个小时左右得到消息让去店里参加面试 2.面试（群面+单面）：群面之前先是介绍迪卡侬如何如何好，规模多大，得过多少奖，然后就是带着一起做做热身运动，踢毽子，之后两两组合模拟客人和销售人员。之后就开始了单独面试，问题没有难度，因为我是外地人，他们的主要问题还是纠结在为什么来这里，父母担不担心之类的。 结果：面试完两小时内给电话说参加复试。 3.复试：全程不过10分钟，问题依旧纠结在我一个外地人来这里为什么，父母是不是放心之类的问题。这十分钟只有店长问了几个问题。然后说是三天之内给回复。 结果：没有任何回信，直到我打电话过去才知道未通过。 从去店里面试的时候我就一直在寻思，这难道就是一个世界最大的体育产品零售商该有的样子么？面试过程中面试官几乎不停在看手机，尤其是在搭档模拟客人与销售的时候，照理说这是应聘者可以施展自己的时候，但是面试者全程基本没有在。更让我不理解的是，作为一个外企，母公司还是500强，没想到连一个电话都舍不得打。作为一个应聘者，对辛苦准备的面试多少都会有期待，行或是不行，在作出决定后都应该通知下，无论电话短信或是邮件，这应该是一个基本的礼仪。可是我得到的回复就是：没有回复就是没成功录取。我实在不觉得这是一个靠谱公司应该有的行为。