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最近更新时间：2024-04-28 18:00:00

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匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

未通过

面试了，但没通过，过去一周时间了也没联系。

面试了，但没通过，过去一周时间了也没联系。面试过程发挥不是很好，先是HR面，然后运营总监面，对你简历上的东西问得很细，还有就是对行业的认识以及对岗位的认识，总得来说不是很难。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

HR不是很专业，把人晾一边。

HR不是很专业，把人晾一边，说好的10点面试，填写完表格后等了一个小时才面到，很奇怪的是先面大领导，然后才是部门领导，不过面试不难。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

人力主管老总三轮面试

人力主管老总三轮面试看你的抗压性稳定性及业务能力，适合应届生过渡不适合长久发展，工资稳定，没有多余福利

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

工资低工资低工资低！

工资低工资低工资低！重要的事情说三遍。搜房工资是业内出了名的低。工作经常朝令夕改，完全按照领导意志行事。我们组组长工作了好久，本来有可能提升的，结果来了个领导的嫡系，啥都不懂，照样指手画脚！！！工作内容也是千篇一律，比较适合女生做。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

面试分几轮？看重的是什么？

面试一般是两轮的，第一轮是副主编，第二轮是主编。人事一般不用面试。看重个人能力，就是有操作经验的。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你之前做过哪些项目内容展现？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

只作为跳板，不可长久。

当初面试就了解到这个职位比较着急招人，所以面试一次就入职了。 1.投简历一点要看集团，同样的职位名称，媒体集团，二手房集团，研究院等等。千万要看好（本人吃过亏） 2.面试问题不难，只不过问一些经验，比较看重学历。 3.公司裁员问题比较严重，慎入。（一年内经历了2次裁员风波）

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你对自己的职业规划是什么。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

感觉没戏

不能相信猎头。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

感觉靠谱

主管人员还不错，技术过关。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

简历写的好，回答有条理即可

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

确定通过

面试没什么压力，只是聊了聊工作情况。

2 年前发布

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