搜房网数据分析师面试经验

首先部门助理或者人事会给你打电话约面试时间，约好时间后，按时前往即可；一面基本是部门负责人，二面是公司负责人。一面的时候，可能会有笔试，请大家注意。薪资问题一面会谈到，最终确认是面试通过后人事部门来沟通。

首先是人事专员，针对我的简历，问各种问题：我为什么选择重庆，为什么选择他们公司，以前面试过哪些地方，以前的实习经历，能不能接受加班，是否有长期在重庆工作下去的打算。 然后是部门主任面试我，她告诉我我应聘的部门叫“中国指数研究院”，我的工作中只有很小的一部分是数据分析，重点在于写商业研究报告。研究报告有两种：一种是国家和行业的报告，这个容易写，只要根据模版填上最新的数据就好；难写的是第二种，根据万科、龙湖等等大房地产商的要求，针对他们的情况，为他们写一份详实的分析报告。这份工作对写作要求非常高。 最后我来到重庆分公司总经理的办公室，和总经理交流后，总经理表示，我写作能力还有待提高（这个我做不到夸海口编瞎话，我坦诚这方面的不足反而给了总经理好感），也欠缺工作经验，公司录用我有很大的风险。他表示，以我目前的其它条件，只要我有了两年的工作经验，即使我从事的工作与目前应聘的岗位完全无关，也可以被录用，他们看重的是我拥有了在社会上打磨的经历以及工作中处理同事关系的技巧。

聊聊了职业技能，做了一份笔试题。难度适中。 工作内容主要是处理系统没有对应在线功能的线下数据。最常用的是execl。

三轮面试，半天搞定，第一轮：人事专员，问一些小问题，为什么换工作，之前公司怎么样，第二轮：技术人员，着重问了之前公司的项目问题。第三轮：人事经理，问的问题主要是，为什么离职，自己的优缺点，兴趣爱好等。

部门负责人直接面，很容易，首先进行自我介绍，然后看你的经历了，问些问题，有的时候要答题，有的时候不需要。

简单面谈了一下， 然后就去屋里做了一套数据分析的题， 大致内容是一些基本的统计知识和数据分析 的思路， 总体很简单。