南京新东方课程顾问面试经验

课程顾问 英文自我介绍等等 面试轮数很多 很有竞争力 问了跟经历有关得小问题 我觉得主要还是看你的临场应变能力 我印象深刻的问题是谈对课程顾问得看法 对新东方的看法 还有最重要的对教育行业的看法

就聊聊你对这个职位的理解以及自己的规划。

hr询问基本情况，做回答

整体过程比较正规。刚开始去公司先是填写登记表，然后有专门的hr面试，hr年纪都不大，也就是23左右，公司整体员工都很年轻，先是递交简历，然后主要问了职业规划，因为我先前的工作经验是行政方向。刚毕业工作半年时间，所以又聊了很多大学学习经历。总之两个方面，尽量说些你为什么能做好这份工作的能力，还有你的职业规划，因为当时并没有想过长期在这里工作，所以答得比较含糊，最后被K.O.还是要思路比较清晰，做好你的职业规划，他们找人的时候也是想让你长期在这边工作的。

自己对自己的规划一定要清晰，不然面试官也会觉得你无所谓的，尤其是销售的岗位

总共是四轮面试。第一轮是在学校里群面做自我介绍。通过率很高。第二轮主要是专业问题，比如对于现行的考试制度改革的了解。第三轮是HR面试。人很好，但问题比较刁钻。主要就工作内容比如跟家长沟通上的一些问题怎么去处理。第四轮是校长面试。问题非常随意，就是聊天。因为专业是哲学所以跟校长谈了半个多小时的哲学问题。大概觉得我比较能说。所以最终通过了。