英业达（inventec）硬件面试经验

第一关，过人事小丫头关，此举基本很无聊，人很多，等待时间也很长，慢慢耗吧，先前台领测试试题和简历，测试题分数学和英语，但都是很简单很简单的那种，然后叫人事小丫头批改，批改后会把你的分数记录在简历上，然后会叫你继续耐心地等待，安排用人部门主管对你进行面试 第二关，用人部门主管面试，这个也一般，我感觉就是走个流程，所有工厂面试好像都这样，来，先聊聊以前的工作经历，后面再补充问一些亿光生产所涉及的一些常识，知道吗？不知道！那基本就是回去等消息；知道！那详细说说吧，好吧，无聊地再聊聊吧。然后基本就这样了，还是回去等通知吧！

当时面三厂的设备，面试主要是考智力测验和英文。具体的英文和智力测验，我已经忘了，但是从后来公司找人的经验，智力测验和英文占整体面试不太重要。一般只要不要考太差就行了，学经历只要是工程类的都行。主要是面试时对人的感觉，和能不能接受服从和吃苦有关。 当时面我的主管讲诉工作内容，和现在公司碰到的问题。我回去给主管发一份半导体相关的报告，就拿到offer。 其实设备工程师比较像一个管理机台的技术人员，并非高阶的工程师。平常主要是跟产线和产品工程师协调和报告工作进度为主。

先由市场部门专员面试，询问相关市场营销经验，对于用户运营的看法。下一轮由市场部门主管面试，询问之前实习经验，为什么会想投递这个职务。整体面试过程氛围轻松但不失正经专业。

只经过一轮单独面试，面试还是挺轻松的，面试官也挺好人。

先有英文与人格测验，然后是HR面谈，了解过去经验、学历、有没有比较特别之处再来是hiring manager面谈，自我介绍、过去经验、对市场推广的看法

這邊的主管都還不錯 都是技術背景 也都想知道你的想法 也希望你對於工作的付出跟生活的平衡提出看法 然後對於公司有什麼了解