广东嘉友网络科技有限公司sse面试经验

面试毫无原则，人事窥探个人隐私，没有道德的面试，出尔反尔！不尊重面试者

一面是hr面试，先自我介绍，然后问你经历上遇到的一些难题是什么，面试这个职位你自己的优势在哪

还不错

无领导小组。第一环节抢答，第一个问题：你认为对于年轻人来说结果重要还是过程重要？第二个问题：你认为与谁同行重要还是去向何处重要?

面试有两轮，第一轮为HR面，第二轮是技术面。来到公司先填写表格，然后做笔试题，笔试题做完后HR提交试题，然后HR看简历上的项目简单地问一些问题，最后等电话通知，但是需要等两周左右。实际情况就是我也不想等这么久，过了大约一周后就直接在之前的招聘网站上联系HR，答曰：不合适。面试题目不多，但是有几题需要手写代码，总的来说主要做题耗时长，HR面试就十来分钟就问完。然而这个公司我是在两个月前投的简历，两个月后通过电话来邀人面试，可想而知。

面试的职位：财务管理一面-无领导小组讨论1，抢答题：过程重要还是结果重要2，排序题：选择最符合主题和不符合主题的各一个元素，给出理由3，行动方案题：给了一个政策变动背景，要求分析政策变动带来的影响，以及应对措施二面-财务总监面的问题：1，要我介绍简历中展示的一个管理会计的比赛2，要我介绍简历中展示的一段关于税务的实习3，你对本公司有什么了解？3，如果财务部门要求完善销售收款过程中的内部控制，但是销售部门可能不同意，你怎么看待？4，你想参与财务管理的哪一个部分？（我回答成本管理）为什么是成本管理？你对成本管理的认知？5，你有考虑去四大吗？为什么？6，你怎么看待部门能轮岗？如果你轮岗期间，在某一个岗位上，不能再计划的时间完成对岗位的认识，你怎么办？7，你觉得你的哪一门课程学得比较好？