马蜂窝旅游网内容运营面试经验

有三轮面试：直属领导、HR面还有部门leader面直属领导有问上一份工作的内容时什么，HR会围绕稳定性问一些问题，leader就是随便聊聊，问问愿景是什么，毕竟是基础的一线岗位，感觉面试过程比较放松。

主要针对简历聊了经历，提了一些问题，整体过程还比较愉快，应该还有后续，希望可以过提出了需要具备的素质和工作中可能会面临的问题，毕竟是双向选择嘛

去面过好几次了，各种类型的内容运营岗、编辑岗。感受大同小异，一次性跟大家聊聊。 1、等待时间长，填写表格后等人来面，最久的一次等了将近一个小时才来面。时间短的也至少等10分钟以上。 2、持续时间长，每次都两个小时起。 3、面试官并未看过简历。感觉都是人力为了业绩叫去面的。面试先翻简历。问题比较常规，之前的具体工作情况，为什么离职，为什么选择马蜂窝，个人优势等等，还会问一些家庭情况。哪里人，住哪儿，是不是独生子女，有没有对象，结没结婚，打算什么时候结婚，对象做什么的，真的挺反感的。 4、个别次面试，被同一部门三个人分别面，但都不是直接领导。每个人问的都差不多，一个事情重复说三遍真的很无语。 5、反馈很……难以形容。面试的时候说没问题，等后续安排，结果回去发现没安排了。 6、被拒原因一方面是经历不足，另一方面应该是薪资问题。感觉她们很希望招到最少的钱干最多的活儿的人。我很喜欢马蜂窝这个平台，无论是产品还是公司环境，但是我希望你们的招聘不要将我们的情怀消磨殆尽。

一共有两面，主要问了一些对这个公司的认识、了解，平常旅行的方式，自己的优缺点，最自豪的地方是什么，为什么离开上一家公司。面试整体感觉还是非常不错的，面试官很亲和。

面试的内容运营，直接一次面试就OK。是直属领导来面试，会问一些你对网站的熟悉程度，喜爱程度，对运营的见解。个人认为只要表现出对本公司的喜爱和熟悉，经常使用本产品，而且能够实习很长时间，这样领导会对你有一定的好感度了。面试不难，当天就出结果了呢。但是后来实习生来的就比较少了，说明还是有一定的筛选标准的。

严重怀疑该公司po很多职位在网络平台上是做广告。因为面试过两个职位，第一次聊得很好，对方直接约入职后有机会去玩，当天快下班所以对方表态说会在第二天人事联系我。后来无果，该职位继续在各平台持续更新挂出来招人。  第二个是在四个月后，来面试的工作人员也没有自我介绍，单刀直入就问我一堆简历相关。面试结束之后才得知对方居然不是我的岗位相关负责人/领导，给我的理由是我的直属领导今天生病了，所以他就替一下，但是当天该公司hr早晨还给我电话确认我是否能到，最后居然是领导没到？有点尴尬。 最后这个负责人说该直属领导会在两天内联系我再面，我说好。显然这又没有后续的结果。 两次这样的面试经历之后，在各个平台直接取关了马蜂窝。以后也不想去这样的公司入职了。这样的一个招人流程，不好说是不是hr不做事，只想说公司本司也确实有问题吧。不推荐各位再去浪费时间了。