重庆重庆邮电大学信科股份有限公司技术工程师面试经验

三轮，第一轮投简历第二轮，网络视频试讲，答辩，很多人看你讲，我是当天下午拿到题目，晚上就开讲，我不知道有多少任人参加，因为是一个一个进入网络会议室的第三轮校长面试按学科进去，里面坐了一堆领导，自我介绍后，开始提问，问题多源于简历，或者比较生活化，领导们看情况决定，是否需要进班试讲，或者直接签，一般都可以直接签

初面只有几分钟，结构化面试，问了简单的问题。面试官一直在记录自己的回答问题的情况。感觉没怎么看人，估计是报名参加的人太多了。

大部分都是年轻人，不论年龄大小都愿意指导新人。晋升制度也很完善，入职培训化了很多心思。不推荐朋友的原因是这份千物流的工作确实比较辛苦

简单记录下面试过程介绍做过的项目，方案提问提问提问五个面试官挨着问

南开本部，高中教师，三轮，已收到通过通知。在面试过程中，通过这个网站得到了不少信息，也想本着传递善意的念头给大家分享下经验。面试一共三轮，分别是简历、试讲、领导面。简历筛选不方便评价，本人师范985硕，正式党员，各类校级荣誉奖项证书三十余项，学生工作，海外交流、国际办公认证、各级别实践活动都有一些，大家可以自己判断。试讲题目有一定难度，有接近半天的准备时间，试讲结束后有简单的两个问题。面试关为最后一关，自我感觉主要考察教育观。同时会问一些个性化问题，简而言之，就是看应聘人员条件和期待是否与学校的需求一致。南开的老师们非常友好，整个过程充满善意，但不可否认有一定的竞争。欢迎同行交流，祝大家都心想事成～

约定面试时间以后，会邮件发送一份试讲的题目，可是很迷的是我面试的是雅思老师，发给我的题目却是GRE。只有一个老师参与了一面，能力相对专业，有CELTA的经验，对教学也比较熟悉。