博智林模具设计面试经验

服了 来学校宣讲会 本来时间就紧 说好的6点前发无领导小组后通过的面试邀请 然后我6点没收到以为没戏就走了 然后出去吃饭7点多发短信来叫我面试 电话也不会通知 在外吃饭根本没留意 虽然后续安排了线上面试 也过了 居然最后一个性格测评卡了就不过了？ 下次能不能先把性格测评放最前面 不合适的就不要浪费后续的面试时间了

1、面试后三天左右答复 2、流程：自我介绍、招聘达成情况，月入职人数、转正、流失人数，到岗时间期望薪资等

感觉一般，没有主要就是面试经历，以及个人的一些想法主要招的都是一些没什么经验的应届生，所以对经验要求不高，主要还是个人的工作态度

还不错

背景：学历一般，小熊电器在网上投递的，一志愿电商运营挂了，二志愿内容运营过了初筛，面试前参加了他们的线下宣讲会，公司明确表示不会学历歧视笔试：性格测试很简单，简历通过初筛后给我发的邮箱，半夜一点噗，我拖了好几天，已经超过ddl才做的；有趣的是，笔试还没做就给我发邮件，通知让我选站点参加线下群面了一面（群面）：总共两轮面试，一轮线下群面，一轮hrbp的1v1面试（但似乎二面也会考察业务能力）。整个面试流程2-3h就可以完成，再过个几天就可以拿offer，进度还挺快的。我参加的时候，似乎品牌策划、内容运营、电商运营等多个岗位的同学一起面的，这个站点总共10人，最后进了3人，面之前听说通过率高，但是3/10应该不算高叭，我挂了，然后hr就通知没过的同学们回家了。群面流程：没有自我介绍，抢答题+排序题+无领导小组讨论+面试官选几位感兴趣的同学问答

面试毫无原则，人事窥探个人隐私，没有道德的面试，出尔反尔！不尊重面试者