深圳深圳市中进国际货运代理有限公司会计面试经验

第一轮面试和部门领导谈。我是微信语音面试的，问了我一些个人的情况（根据简历），问了对航空行业的了解（最近发生了什么），问了对航空公司营销的想法。说了一些工作中可能会涉及的内容，要了我的作品。最后问了我期望薪资。 第二轮面试和大领导，来得挺快的，大概就在这2、3天之后。大领导上来先问了之前的经历，介绍了公司的架构和涉及的工作，也提及了对我的期待，最后也问了期待的薪资。 第三轮面试和HR谈，因为我自己的原因拖了一个多星期。整体也不难，问了一些个人的经历，也问了对薪资的期待。目前面试过了，在谈薪资。

考官人很好 问题简单   看中人品和吃苦耐劳的品格   笔试英语过四级就好   会简单的口语  不会很难

用了好隆重的面试流程，来面试我一个小小的销售业务人员，当时感觉好高大上啊，还用了某大航空公司的名义招聘的。笔试，实操，面试，体检。

坐席代表面试一共有3轮1.电话面试2.通过后，到公司参加群面。主要是听他们介绍公司情况以及工作内容，然后开始打字测试，接着是笔试。3.通过后，到公司参加单独面试。每个人带着简历进入会议室，当时一个会议室三个面试官。先自我介绍，然后三位面试官通过自我介绍以及简历内容展开提问。

面试很简单，一般是部门用人经理以及人力资源同事参加面试。人力资源同事提一些比较宽泛的问题。用人经理提较为专业的问题。感觉不难，对数据敏感性有一定要求。 公司为德资企业，对英文沟通有硬性要求，如果想在企业内晋升，英文水平不可低。

第一轮面试是部门领导面试，就是简单的谈话，要表现的积极向上，要读并翻译一段文章，基本上是关于长荣飞机上的介绍。第二轮面试是视频面试，比较紧张，也是面试基本的提问，然后再读并翻译文章。如果英文好，会很有优势，但是长荣的工资其实很一般，虽然是外企代表处。