南京365公司软件测试工程师面试经验

面试就跟儿戏一样，让你来就来，让你走就走，管理层都是专业度不高的，瞎甩锅，没有产品上线，说你工作不饱和，然后打杂，然后等着被开。

初试是汽车频道的总监面试我，认真看了下我的简历，问我为什么想来新浪，简单聊了十几分钟，复试好像是人事的经理，基本定下来要我，说明了一下工作的情况

我去的时候比较正规化，现在流程简化了很多，当初公司规模还不是很大的时候还有5轮面试（包括主管面试、总经理面试、区域经理电话、总部HR电话、总部HR主管电话）所以时间比较长 ,现在的话一般是职能部门面试直接面试，一般会在你投递简历的10-30天之内，因为是群面，不会今天投一个就喊一个过来。所以一般达到一定的数量就会集体喊过来面试。 面试带好个人简历就可以，面试一般会是HR先面，然后复试是部门主管。如果各方面都相互符合那么就会在3-7天内通知你来实习或者试用了。

两个面试官看过作品后商量结果。没什么难度，学历要求不高，本三也能上。专业靠边就行，四肢健全的人都能干。

面试过程很简单，面试官貌似不懂技术，很容易通过，没问什么技术含量问题，主要是加班、离职原因、能不能一个人做而已，通过后决定还是没去。 1，会砍薪资。 2，要能中长期出差，起码3个月以上，这个我接受不了。

面试过程很简单，由于招聘数量大，公司长期招聘，基本上没有什么苛刻的要求什么的，简单的做下自我介绍，然后问你几个问题，觉得行的话当时就能给结果。也不需要花费太多时间。