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匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
感觉靠谱
硬件工程师面试经验分享。
总共有4轮面试,先做1份笔试题,然后根据做题情况面试,前两轮主要是技术面试,看是否满足公司需求,然后是跟HR面试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
确定通过
一轮笔试+四轮面试+6个小时
部门秘书带去会议室,先做一份试题热热身;然后是招聘部门的两轮技术面试;通过后,进行HR面;最后是部门的Boss再聊一聊。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:介绍一个项目经历。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
确定通过
技术比较好,人力资源比较差。
一共五次,笔试,技术一面,技术二面,人力三面,部门领导四面。技术上只要实实在在讲就好,我面试的时候华三需要人很多,内部动荡离职多,加上新增存储部分。人力资源面试比较讨厌,全是套话和坑,一副施舍的样子,礼节全无。部门领导面试也不错,位置高的人相对更加诚恳。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
感觉没戏
华三面试,有笔试,硬件
先笔试,笔试之后面试,二轮面试,大概这样。笔试题目还OK,面试有点麻烦,问了一些无聊的问题,反正感觉就是面试官在装逼,问我想不想去外包公司,666。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
未通过
面试感觉不公平,感觉很不好。
笔试写了一个小时,就在大厅笔试,直接技术面,笔试题目都没看。直接技术面,说是他们交换机产品很成熟,追求稳定,可能没有高端技术给我学习,然后把我打发了说是去看试卷,过了五分钟不到,打电话让我走。感觉太随意了,面试官表情一直很僵硬,可能是技术人员的原因,没精打采的。面试感觉不公平,感觉很不好。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
感觉没戏
一共五面,先笔试。
一共五面,先笔试,然后二三轮技术面,四面人力,五面boss面;笔试一些基本数电模电知识,比较基础有的题也有点刁钻,技术面主要聊聊做过的项目,面试官还挺不错的,二面的面试官挺客气的问一些协议的内容,比如I2C的读写,DDR3 相关知识,三面估计是项目领导问一些项目东西,人力面没什么内容随便聊聊,然后填了应聘表和证书资料等,boss面比较重要决定要不要你,合肥这边硬件比较看中有多核处理器的项目经验,没做过多核处理器,等了有十天应该没戏了,合肥这边新开的研发中心应该比较看中做过相似的项目,比较尴尬的是人多,从早上九点面到晚上七点。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
感觉没戏
面华三的人很多,最好有吸引BOSS的光环背景。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
感觉没戏
面了五轮,合肥区。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
未通过
华三通信面经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 杭州
确定通过
需要对自己的项目比较明晰的了解。
2 年前 发布
公司对比
华三通信(H3C)

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1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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1个问题,0条回答
Q:部门主管负责面试,大概半个小时左右,项目没怎么细问,主要就是一些八股文,比如JVM,锁升级,mysql索引底层原理,redis由于自身架构的缺陷造成什么问题,我们应该如何解决,redlock了解过吗,分库分表做过吗,分片规则是什么,你在项目中是如何使用的,有没有遇到什么问题,如何解决的,分布式事务有没有了解过,项目中如何解决的,底层原理了解吗,mysql中表新增一个字段,内部流程大概是什么样的,dubbo如何实现远程调用,和springcloud有什么区别,cloud有哪些组件,熔断限流有没有做过,有没有遇到什么问题,如何解决的,数据单表最大量有多少,项目并发请求量有多大,如何保证高性能的。
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