周大福珠宝运营面试经验

进行了第一轮初试，首先是给我们发了一张表填写个人信息，然后要进行时长一小时的笔试，笔试内容主要取决于你面试的岗位，笔试最后有三道简答题，考察个人对于这个领域的了解，以及思维的灵活度。 笔试之后是初轮面试，主要聊一聊对于珠宝行业的理解，以及一些个人情况和未来的职业安排，整体感觉比较愉快。然后就是回去等待初试结果啦！如果顺利的话这几天就可以收到复试通知了~

一面 比较简单压力型面试且岗位内容与一面所不同 并且交谈的意思这个不同是我理解岗位模糊是我自身的问题且二面后告知一星期内给结果 在我主动询问后仍不理 且面试的岗位仍在招人 本人面试时是四选一岗 不得不承认今年的竞争确实…

周大福：运营管理培训生，base: 深圳第一轮：电话面试。简单了解下双方。自我介绍，聊聊自己，对公司的了解，产品的了解。问题简单。

作为一个面试小白，双非末流一本学校，即将毕业的小菜鸟来说，对周大福还是很憧憬的，可能已经工作的人，有不同的看法吧，下面我只是，分享自己的所见所想，希望给大家作为一个参考，带来一些帮助吧，我先大概说一下整个流程吧。 1.第一轮:一分钟自由演讲。细节:下午2:30开始宣讲会，就是公司的整体介绍，让大家更加深入了解一下(注意:这时候可以做一下笔记，大福的发展情况，发展模式，门店情况，以后的群面会考到哦，考察你对周大福整体的了解)，完事以后，就开始递交简历，上台演讲。 2.第二轮:周大福内部的试题测试，大概一个半小时。细节:第二天开始的试题测试，个人感觉是最轻松的一轮了，因为不用管别的了，专心答题就好。试题内容，都比较简单，就根据自己的思维逻辑，好好分析就好，好像是五个部分，有性格测试，逻辑思维测试，计算分析等等，有的限时，有的不限时(限时的注意时间哦~我特别害怕那个倒计时，看着就心慌，做不下去题，所以就用小纸条把它遮挡了，哈哈)。 3.第三轮:无领导小组讨论~细节:个人感觉是最刺激的一轮，虽然之前参加过华夏集团，周大生的无领导小组讨论，但可能是更看重这次机会，所以前期准备也蛮多的(多向已经工作的人请教，这次他们帮了我很多，很感谢，所以平时多多积累人脉啊)划重点-在无领导小组讨论过程中一定要参与进去，思维逻辑清楚，表达到位，最后的结论不一定要怎么样，积极参与才是关键。(积极参与不是不过脑子的瞎说哦~)不管是控场的领导角色，还是把握节奏的时间管理者，都是加分项，所以平时学习生活中，要去多多历练。 4.第四轮:群面(这一轮提前多做准备!)细节:三个可爱的哥哥面试的我，个人感觉他们都挺nice的，只是我自己心里比较紧张哈。问的问题都很具体，有的是围绕你的简历(这时候问的非常细节，所以简历不能造假哦)展开的，有的是根据你想选的工作岗位来问的，还有的问题非常有意思，比如，你是一个美团外卖员，你有一把尺子，你会用来做什么？(我当时一脸问号❓，具体想知道我怎么回答的可以私信，哈哈) 还有第五轮视频面试，一周之后出结果，希望我能顺利通过吧，就算没有通过，我也觉得，很开心有这次经历，收获满满，不止是面试经验，更多的是一个体验过程，了解了从学校到职场的转变过程中，你需要哪些技能和经验，最后谢谢这次面试我的，周大福的hr哥哥们和帮助我的同学长辈们~

我姐妹在周大福上班，跟我说这家公司待遇不错很靠谱，这次面试我也拿着简历去了，希望能通过

不难 很快搞定试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。