小红书社区运营面试经验

面试三轮，群面，hr，主管，分别是自我介绍，过往经历，以及专业考核  还算是比较轻松吧 ; 面试其它的还好，薪资一定要提，不要等入职了才发现同岗位的就你工资最低，面试不要慌，本来就是一个互相选择的过程，基本就这些了

问经历，然后一堆关于社区会出现的问题，让你如何解决，实际性的case问你的idea想法。一边讲会一边记录，感觉那些点应该回答挺好，但经常被challenge。 还有就是行为面试，问你最大achievement,最喜欢的一份工作等。总体老板给我感觉很有想法，挺有经验的，也很demanding的一次面试，很烧脑。

面试的是小红书潮流类社区运营。

只能说这是我面过的感觉最不好的一家，今年因为投了很多较热的综艺一下子被很多人熟知，我也抱着试一试态度去了。 然后直接社区主管面，只能说半小时下来，给我的感觉就是一个字：太zhuai了。全程每句话要带一个四六级英文单词，作为6级勉强过关的我，的确交流够呛。然后全程黑脸，似乎第一眼就认准不是她想招的mr right，无奈ing.

面试岗位是内容方面的社区运营实习职位。公司上海的环境很优越，地处新天地，装修比较豪华了。面试时间临时改动（面试主管有事），等了一个多小时。然后直接部门工作人员面，HR没有露面。 面试中问了一些问题，我回答得不太好，类似于在豆瓣、知乎有没有一些帐号运营和内容创作经历、或者人脉资源，谈谈最近比较火的内容（电影）、如果来实习能够带来什么（不要说自己可以学习）。我感觉自己回答还是比较宽泛，也缺少实际的经验，加上之前也没有用过小红书，所以凉了。面试官很直接地告诉我觉得我现在还比较像一个APP使用者，不能胜任这个职位，他们比较希望的是一个更有经验的、能够快速上手的实习生。 总体就是这样了，是一次让我反思了自己很多问题的面试经历。

16年初面试的 一面是业务组长，二面是业务主管，聊聊过去的经历，对小红书的看法，和未来规划，会问一些数据项和专业问题，答出来就比较好过。